组织与管理研究的实证方法

　　引言  如何在一流期刊上发表管理学研究论文？
　　一流管理学期刊
　　为什么要发表？
　　发表论文的策略
　　投稿常犯的错误
　　参考文献
　　第一部分  科学研究的目的和过程
　　第一章  科学过程与研究设计
　　本章大纲
　　一、导言与基本概念
　　二、科学研究过程
　　三、在中国进行研究设计需要情境化
　　四、科学伦理和科学价值观
　　五、结语
　　参考文献
　　第二章  研究的起点：提问
　　本章大纲
　　引言：提问对管理研究的重要意义
　　一、问题的来源
　　二、问题的转化：如何将一般问题转化为研究课题
　　三、论文开题报告的形成
　　参考文献
　　第三章  管理研究中的理论建构
　　本章大纲
　　引言
　　一、理论和理论建构
　　二、理论的构成
　　三、如何建立理论
　　四、实证研究中的理论描述
　　五、结语
　　参考文献
　　第四章  建构中国管理学理论的机会与挑战
　　本章大纲
　　引言
　　一、社会科学本土化运动的起因
　　二、科学哲学的转向
　　三、建构社会科学理论的机会
　　四、华人社会中企业组织的形态
　　五、华人大型民营企业中的三环文化结构
　　六、建构社会科学理论的挑战
　　参考文献
　　第二部分  管理学的研究方法
　　第五章  实证研究的设计与评价
　　本章大纲
　　引言
　　一、实证研究的本质
　　二、研究设计在实证研究中所扮演的角色
　　三、运用效度指标评价研究结论的质量
　　四、实证研究中的变异量控制
　　五、结语
　　参考文献
　　第六章  实验室研究
　　本章大纲
　　一、研究的类型
　　二、理论和假设
　　三、什么是好的假设
　　四、实验室研究
　　五、实验设计的基本原则
　　六、实验室实验中应该注意的问题
　　七、实验设计
　　八、结语
　　参考文献
　　第七章  准实验研究
　　本章大纲
　　引言
　　一、准实验研究
　　二、结语
　　参考文献
　　第八章  实地研究中的问卷调查法
　　本章大纲
　　引言
　　一、问卷的设计
　　二、问卷的发放和收集
　　三、结语
　　参考文献
　　第九章  二手数据在组织管理学研究中的使用
　　本章大纲
　　引言
　　一、二手数据传统与贡献
　　二、近距离看二手数据
　　三、把定性数据转化为定量数据
　　四、使用矩阵结构化的定量形式的二手数据
　　五、中国本土研究中的二手数据使用问题
　　六、结语
　　参考文献
　　第十章  实地研究中的案例研究
　　本章大纲
　　引言
　　一、案例研究的意义
　　二、案例研究的品质
　　三、案例研究的步骤
　　四、研究实例
　　参考文献
　　第三部分  管理学研究中的测量统计方法
　　第十一章  理论构念的测量
　　本章大纲
　　一、测量与管理学研究
　　二、测量质量的评价
　　三、测验量表开发的一般步骤
　　四、中国管理学研究中的测验开发取向
　　五、结论
　　参考文献
　　第十二章  单维构念与多维构念的测量
　　本章大纲
　　引言
　　一、单维构念
　　二、多维构念
　　三、结论
　　参考文献
　　第十三章  因果关系理论的建立——结构方程模型
　　本章大纲
　　一、什么是结构方程模型
　　二、结构方程模型的优点
　　三、测量基本概念
　　四、测量误差
　　五、量表的效度和信度
　　六、量表的尺度
　　七、结构方程模型理论和逻辑
　　八、结构模型的基本类型
　　九、LISREL程序撰写
　　十、拟合指数（Fit Index）
　　十一、结构方程模型发展的新趋势
　　参考文献
　　第十四章  调节变量和中介变量
　　本章大纲
　　一、调节变量和中介变量在研究中的作用
　　二、调节变量的原理和检验方法
　　三、中介变量的原理和检验方法
　　四、结语
　　参考文献
　　第十五章  多层次理论模型的建立及研究方法
　　本章大纲
　　引言
　　一、多层次理论的建立、模型的类型与分析策略
　　二、多层次分析的构念与单位层次构念的数据聚合
　　三、关于HLM的介绍
　　四、结语
　　参考文献
　　第十六章  组织社会资本的分类与测量
　　本章大纲
　　一、社会资本的层次与构面
　　二、组织内个体社会资本
　　三、组织内集体社会资本
　　四、组织外社会资本
　　五、关系面与结构面社会资本间的因果关联
　　六、结语
　　参考文献
　　第十七章  跨文化研究的方法
　　本章大纲
　　引言
　　一、跨文化研究的特点和对文化效应的解析
　　二、跨文化研究的类型
　　三、跨文化研究中概念和测量对等性问题
　　四、跨文化研究的设计
　　五、跨文化研究的实施
　　六、跨文化研究的数据分析
　　七、结语
　　参考文献
　　第四部分  研究发表的旅程
　　第十八章  管理研究论文写作和审阅的过程
　　本章大纲
　　引言
　　一、演绎式假设检验的研究报告
　　二、归纳式建立理论的研究报告
　　三、两类文章通用的写作准则
　　四、国际优秀期刊的审稿过程
　　五、如何对待“修改后再次投稿”的邀请
　　六、结语
　　参考文献
　　第十九章  一篇论文的经历：从问题的提出到文章的发表
　　结语
　　参考文献
　　第二十章  发表中国管理研究论文的挑战
　　本章大纲
　　引言
　　一、与中国相关的战略管理研究：两种不同的研究思路
　　二、三个与中国有关的实证研究
　　三、西方理论和中国背景相结合的一些关键问题
　　四、结语
　　参考文献
　　第五部分  附录
　　附录一  IACMR追求卓越宣言（伦理准则）
　　附录二  《国际商业研究》伦理准则
　　附录三  术语英汉词汇对照
　　附录四  经典方法论文献

　　陈晓萍，华盛顿大学福斯特商学院（Michael G.FosterSchool ofBusiness）组织管理学系教授，中国管理研究国际学会现任主席。研究领域包括合作与竞争、跨文化管理、回报行为以及中国人的关系等。
　　徐淑英，亚利桑那州立大学凯里商学院（CarevSchool of Business）摩托罗拉国际管理讲座教授，中国管理研究国际学会首任主席。曾任《美国管理学会学报》（Academy　of ManagementJournal）的主编，也是《组织管理研究》（Management and OrganizationReview）的创刊主编。研究领域包括组织人口学、雇佣关系和组织文化，尤其是中国情境下的管理研究。
　　樊景立，香港科技大学组织暨管理学系讲座教授。研究领域包括华人文化相关之组织行为、跨文化管理、企业领导与文化以及组织公民行为等。

　　《组织与管理研究的实证方法》分五个部分：“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。