方法总比困难多：造就主动和创新的智能型卓越员工

　　第1部分  一流员工找方法，末流员工怕困难
　　只为成功找方法，不为困难找理由
　　松下魔鬼考核的启示
　　卓越者必是重视找方法之人
　　只为成功找方法，不为失败找借口
　　寻求突破，把冰卖给爱斯基摩人
　　蔑视困难让你不可阻挡
　　尽一切超越平庸，用方法达到完美
　　末流员工的七宗罪
　　烂苹果——无情剔除
　　职场勇士与职场懦夫
　　超越平庸，选择卓越
　　尽一切办法接近完美
　　第2部分  主动寻找突破，挑战一切困难
　　自我突破：主动寻求改变
　　工作中的困境常常是自己造成的
　　迫切需要改变的是我们自己
　　像飞行之王一样挑战自我
　　把主动工作当成一种习惯
　　带着思考，主动工作
　　心理制胜：方法比困难多
　　惟一恐惧的是恐惧本身
　　勇于向高难度的工作挑战
　　镇静，才能在困境中找到方法
　　专注，才会挖掘出自身的能量
　　别让心智老去，方法总比困难多
　　……
　　第3部分  用对智慧做对事，克服困难更高效
　　第4部分  困难也能变机会，成功一定有方法

　　    优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工！鉴于此，《方法总比困难多》一书立足职场，将主动精神与工作方法完美演绎，充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观，是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物，也是企业造就员工精神的经典培训读本。
　　    同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。