警示：导致公司夭折的25项关键因素

　　警示1 拖延是夭折的开始
　　警示2 过分重视眼前利益
　　警示3 缺乏清晰的远景规划
　　警示4 制定战略规划的失误
　　警示5 企业风险防范与危机管理措施不力
　　警示6 无视企业文化的重要性
　　警示7 不重视信息收集，无视外界变化
　　警示8 不屑寻求各类机构的支持
　　警示9 不善于与强者合作
　　警示10 决策权过分集中
　　警示11 缺乏科学规范的企业管理制度
　　警示12 激励机制不健全，只想同吃苦，不愿共荣华
　　警示13 忽视绩效考核
　　警示14 管理者与员工身心紧张
　　警示15 漠视商业规则和自身素养
　　警示16 管理者不能有效授权
　　警示17 不敢打破常规，创新只是一句空话
　　警示18 机遇来临时无动于衷
　　警示19 过度依赖少数客户，没有做好客户关系管理
　　警示20 财务管理漏洞百出
　　警示21 缺乏行之有效的融资策略
　　警示22 不善于节的成本，入不敷出
　　警示23 忽视主打领域，缺乏核心竞争力
　　警示24 忽略资源的优势整合，没有自己的品牌
　　警示25 忽视细节
　　参考文献

　　    如今最大最强的公司，却往往有着微寒的出身；而曾经辉煌的企业，如今却未能寻到踪迹。我们只看到眼前成功者的辉煌，却忘了几乎每一个成功者的背后，都有许多失败者的足迹。我们只看到眼前成功者的辉煌，却忘了几乎每一个成功者的背后都有许多失败者的足迹。随着德隆系股票的崩盘，“德隆王国”不再被称颂。那些曾经叱咤风云的企业如旭日升、春都、爱多……现在几乎都成了历史名词。明星企业尚且如此，何况其他。《警示：导致公司夭折的25项关键因素》警示我们：中国企业必须注意“幼年夭折”的问题，必须寻求一个有效的解决之道。
　　    企业夭折的原因纷繁芜杂。《警示：导致公司夭折的25项关键因素》从企业远景、战略规划、制度管理、企业文化等决定新公司存亡的25个关键之处入手，概括出了相应的解决方案，使问题变得脉络清晰了。与艰涩的其他同类书籍不同，《警示：导致公司夭折的25项关键因素》语言通俗易懂，案例丰富精辟，操作性与实用性兼备，相信会给每一位有志创业与处于起步阶段的新公司的管理者提供及时有益的指导。