老子人本思想研究

　　导论（1）
　　一  老子思想的产生及对后世的影响（1）
　　二  老子思想的核心价值观是以人为本（13）
　　三  老子人本思想的逻辑体系（24）
　　四  研究老子人本思想的意义和方法（28）
　　第一章  老子关于人的地位的思想（1）
　　一  老子关于人的地位思想综述（1）
　　二  老子关于人的地位思想的比较特点（7）
　　三  老子关于人的地位思想的现代价值（29）
　　第二章  老子关于人的本性的思想（54）
　　一  老子关于人的本性思想综述（54）
　　二  老子关于人的本性思想的比较特点（61）
　　三  老子关于人的本性思想的现代价值（78）
　　第三章  老子关于人的组织的思想（104）
　　一  老子关于人的组织思想综述（104）
　　二  老子关于人的组织思想的比较特点（112）
　　三  老子关于人的组织思想的现代价值（136）
　　第四章  老子关于人的使用的思想（157）
　　一  老子关于人的使用思想综述（1571
　　二  老子关于人的使用思想的比较特点（163）
　　三  老子关于人的使用思想的现代价值（180）
　　第五章  老子关于人的规制的思想（210）
　　一  老子关于人的规制思想综述（210）
　　二  老子关于人的规制思想的比较特点（217）
　　三  老子关于人的规制思想的现代价值（239）
　　第六章  老子关于人的培育的思想（259）
　　一  老子关于人的培育思想综述（259）
　　二  老子关于人的培育思想的比较特点（267）
　　三  老子关于人的培育思想的现代价值f295）
　　主要书目（323）
　　后记（324）

　　    在《老子人本思想研究》中，我们对老子思想的研究呈现出这样一些特点：一，把老子思想看作是人本思想，从以人为本的观念出发构建了《老子人本思想研究》的逻辑体系并对老子的人本思想进行了语言释义；第二，把老子的人本思想同另先秦时期其他思想家的相关思想进行了对比分析，揭示了老子人本思想的比较特点；第三，采用辩证分析和历史分析的方法，提示了老子人本思想的合理性与局限性；第四，对老子人本思想的现代价值进行揭示，从管管理哲学和法哲学的高度上阐述了老子人本思想对现代企业管理和政府管理，尤其是对依法治国所具有的启示意义。由于老子思想具有理论和历史的局限性，我们在探讨老子人本思想的现代价值时，结合当今时代的特征和要求对其进行了合理改造，说明了它的现代企业管理、国家行政管理和依法治国中发挥作用的可能性、现实性及其启示意义。就些意义上来说，《老子人本思想研究》是一本管理哲学和法哲学著作，其中也涉及了历史哲学、经济哲学、政治哲学、军事哲学、科技哲学、道德哲学、宗教哲学、教育哲学、心理学以及美学等方面的一些内容。