有效劳动价值论的现实阐释

　　0、绪论：协作生产中的异化和剥削逻辑
　　0.1 协作系统中的价值创造
　　0.2 机会主义和监督劳动的出现
　　0.3 信息偏在强化与剥削衍生
　　0.4 协作扩展过程中的异化趋势
　　1、自由协作中的异化产生
　　1.1 基于物化劳动形态的异化类型
　　1.2 异化和剥削形成的文献回溯
　　1.3 自由合作内涵的异化逻辑
　　1.4 再论自由发展中的文明形成及其异化
　　2、自由交易中的剥削必然
　　2.1 自由交易中的剥削根源
　　2.2 行动顺序对利益分配的影响
　　2.3 耐心差异与利益分配
　　2.4 多数同少数的互动
　　2.5 信息分布状态与分工收益分配
　　2.6 经济地位和谈判权势
　　3.租的分割与剥削来源
　　3.1 自然资源与自然租
　　3.2 社会资源和准租
　　3.3 自然租分割中的剥削
　　3.4 准租分割中的剥削
　　3.5 集体所有权的归属和协力租的分割
　　4.劳资交换中的剥削体现
　　4.1 劳动力的性质和特点
　　4.2 劳动者出卖的对象之辨
　　4.3 劳动买卖中的剥削问题
　　4.4 管理者收入的性质分析
　　5.企业组织的异化和劳资雇佣关系的发展
　　5.1 从协作关系看企业本质
　　5.2 人力资本的基本特点和发展趋势
　　5.3 资本雇拥劳动说的反思
　　5.4 影响雇佣状态的基本因素
　　6.剥削程度的度量及发展的一般趋势
　　7.结论：异化的走势及其缓和途径
　　参考文献
　　后记

　　    朱富强，1971年6月出生于江苏丹阳，经济学博士、副教授、硕士生导师，现任教于中山大学岭南学院。作者认为，社会发展将是涂尔干意义上的从机械团结向有机团结演进的过程，也是协作日益和谐、分工半径逐渐扩大的过程，因而集中于对增进分工的协调机理的探索上。近年来作者协调为视角展开了一系列系统研究，出版著作8部，发表论文50多篇。

　　    本书就是要进一步探索和谐社会发展的途径，特别是要对协作系统演化过程中的异化倾向以及由此而衍生出的剥削现象进行剖析。绪论首先是对异化和剥削发展逻辑的简要阐释。第1章着重剖析异化形成的机理，主要包括这样几个问题：异化的主要表现形式和内容、有关异化的文献资料、异化出现的原因以及异化的出现过程。第2章是分析自由交易中所衍生的剥削现象。第3章分析了体现在对非特定主体所创造的价值（或租）的分割上产生的剥削，正是对外在利益分割的不平等产生了最初的剥削。第4章分析了剥削的另一种类型——马克思主要考察的基于劳资交换中所产生的剥削。第5章从历史演化的角度对劳动与资本的特点和供求作了特别提示了人力资本的异质性发展趋势。第6章对劳资之间的剥削程序进行分析，并提出了衡量剥削率的一般方法。第7章结论主要包括三个方面：一是梳理异化的深厚根源在于分工，二是分析了异化的发展趋势，三是考察了缓和异化的基本途径。