第一部分 反就业歧视综合研究报告
引言：平等是我们的共同价值
一 什么是就业歧视
二 我们为什么要反就业歧视
三 中国就业歧视的现状
四 就业歧视形成原因分析
五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷
六 促进就业机会平等的对策建议
第二部分 女性就业歧视现状调查报告
一 我国女性就业歧视现象
二 造成女性就业歧视的原因分析
三 女性就业歧视的判断标准
四 现行法律框架与消除歧视对策
第三部分 就业中的健康歧视研究报告
引言
一 就业中健康歧视的研究范围和方法
二 就业中健康歧视现状的调查
三 反就业健康歧视相关法律政策的缺陷
四 反就业中健康歧视立法研究
第四部分 就业残疾歧视研究报告
一 就业残疾歧视的定义
二 就业残疾歧视的现状
三 保障残疾人就业的法律及其存在的问题
四 消除就业残疾歧视的建议
第五部分 就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角
一 就业身份歧视现象的种类
二 对涉嫌就业身份歧视法规的梳理
三 就业身份歧视形成的原因
四 政府在消除就业身份歧视方面的努力
五 消除就业身份歧视的建议
第六部分 农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视
一 过去：农民工就业歧视制度的形成
二 现在：农民工就业歧视的变化
三 未来：反农民工就业歧视任重道远
四 结语
第七部分 就业年龄歧视的研究报告
一 就业年龄歧视的调查方法
二 我国就业年龄歧视的现状
三 年龄歧视带来的危害和影响
四 国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验
第八部分 工人就业中若干歧视问题研究
引言
一 法律保护的缺陷
二 就业待遇方面的歧视
三 劳动保障方面的歧视
四 工人再就业方面的歧视
五 消除工人就业中的歧视
第九部分 教育领域的反歧视研究
一 义务教育领域的歧视现象
二 高等教育领域的歧视现象
三 教育领域歧视产生的原因分析
四 教育领域反歧视的对策建议
第十部分 政治领域反歧视研究报告
前言
一 政治领域歧视认定
二 政治领域歧视现象考察
三 现有反歧视救济制度考察
四 政治领域反歧视的建议
第十一部分 社会公共领域歧视研究报告
一 社会公共领域歧视的界定
二 公共产品服务中的歧视
三 社会公共产品提供中的歧视
四 社会公共生活领域的其他歧视现象
五 社会公共领域歧视的成因及反歧视对策
第十二部分 对就业歧视行政法规规章清理报告
一 就业歧视的定义及判断方法
二 户籍歧视
三 政治生活领域中的歧视
四 性别歧视
五 年龄歧视和学历歧视
六 社会生活领域中的歧视
结论
附件：行政法规规章和其他规范性文件（部分）
第十三部分 对就业歧视的地方性法规清理报告
一 绪论
二 地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析
三 关于反就业歧视立法的建议
附 中国十大城市就业歧视状况问卷调查
一 样本总体情况（A部分）
二 就业过程中的差别待遇（B部分）
三 就业领域中的其他差别待遇（C部分）
四 社会和政治生活领域中的差别待遇（D部分）
五 人们的主观感觉与评价（E部分）
六 对歧视的认同与态度（F部分）
七 女性就业歧视状况（专题分析）
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