世界顶级企业的管理之道

　　第一篇 基本价值观
　　ibm公司的三条群体价值观
　　惠普之道的五个核心价值观
　　英特尔公司的六大价值观
　　强生公司的信条
　　联邦快递的企业哲学
　　奥美公司的信条
　　壳牌公司确认的五大责任
　　三菱的九条家训
　　本田的四条企业管理模式
　　东芝的三条价值取向
　　第二篇 核心理念
　　摩托罗拉三位一体的核心理念
　　雀巢公司的管理理念：关怀全球
　　麦当劳：qscv经营理念
　　戴尔的核心营销理念：消除中间人
　　福特：消费者是我们工作的中心所在
　　美国运通公司的服务理念：使我们的服务享誉世界
　　佳能的“共生”理念
　　施乐：对手终将失败
　　朗讯公司的grows价值观
　　联合利华的经营理念：关联经营
　　家乐福的五条经营理念
　　飞利浦：新产品=技术内涵+品牌创新
　　lg：挑战、速度、简单化、无界性
　　英国db航空：爱心管理与快乐文化
　　多内利公司：有公平才有一切
　　第三篇 企业精神
　　耐克：体育、表演、洒脱自由的运动员精神
　　花旗银行：保持出类拔萃
　　索尼的“开拓者”精神
　　松下公司的工业报国精神
　　日立：“和、诚、开拓”精神
　　长江实业：华商精神
　　第四篇 企业宗旨和使命
　　迪斯尼：给千百万人带来快乐
　　可口可乐：要让全世界的人都喝可口可乐
　　sun公司：我们做的是网络
　　惠普公司：对我们所从事的领域做出技术贡献
　　杜邦：创造科学奇迹
　　宝洁：美化消费者的生活
　　联邦制药：友善、尽责、勤奋、高效
　　第五篇 企业座右铭
　　萨姆为沃尔玛制定的三条座右铭
　　玛丽·凯公司的“金科玉律”铭文
　　希尔顿饭店：微笑服务，宾至如归
　　百事可乐：从真空地带走向世界
　　亚马逊的座右铭：努力工作，

　　    李英伟，毕业于华南理工大学，尚都集团高管，著名管理专家。著有《世界顶级企业的管理之道》、《抓住准客户》、《影响世界的18个定律》等力作，其中《世界顶级企业的管理之道》在业内引起了强烈反响，多家主流媒体对其进行了深入报道。

　　企业之所以成为企业，是基于他们非凡的管理之道。不想成为企业，永远长不大。不掌握企业管理之道的企业家，不是一个合格的企业家。
　　 　　大凡世界上企业，都有基于自身文化的管理理念，这些理念在实践中被企业浓缩出来，并赋予人性化的内涵，它们被升到企业灵魂的高度，渗透到企业的每一个细胞中，它们规范着企业的行为，成为企业永续发展的不竭动力。这本书辑录了世界企业的管理之道，这些金科玉律因在实践的检验中不断丰实而更具有指导性。