社会保障案例评析

　　第一章社会保险管理
　　第一节社会保险缴费的管理
　　案例1职工的哪些收入应列入工资总额？
　　案例2企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？
　　第二节社会保险参保的管理
　　案例3劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？
　　案例4外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？
　　案例5“临时工”能够享受社会保险待遇吗？
　　案例6钟点工可以参加社会保险吗？
　　案例7取得国外永久居住权人员的社会保险如何办理？
　　案例8劳动保障事务代理中心同企业、个人是什么关系？
　　第二章养老保险制度
　　第一节养老保险的管理
　　案例1流动人员的养老保险档案如何衔接？
　　案例2公务员向企业流动，如何衔接养老保险关系？
　　案例3个体户如何参加养老保险？
　　案例4刑前工龄如何计算？
　　案例5除名职工的工龄如何计算？
　　案例6出国进修人员如何计算工龄？
　　案例7临时工如何计算工龄？
　　案例8自谋职业者如何办理养老保险？
　　案例9从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？
　　案例10精神病患者的养老保险金应该如何管理？
　　第二节养老保险缴费
　　案例11企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？
　　案例12企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？
　　案例13企业欠缴养老保险费，职工应该怎么办？
　　案例14试用期是否需要缴纳养老保险费？
　　案例15企业是否需要为待岗工人缴纳养老保险费？
　　案例16转制企业是否应该为停薪留职职工缴纳养老保险费？
　　案例17借调到外单位工作职工的养老保险缴费谁来承担？
　　案例18设置劳动争议仲裁时效对保护劳动者有利吗？
　　案例19新企业具有补缴养老保险费的义务吗？
　　案例20企业是否应该为农民合同制工人缴纳养老保险费？
　　案例21企业内退职工是否需要缴纳养老保险费？
　　案例22社会保险经办机构要求补缴养老保险费合理吗？
　　第三节养老保险给付
　　案例23养老金给付要区分“老人”“中人”和“新人”吗？
　　案例24连续工龄满10年，可以按月领取养老金的规定还有效吗？
　　案例25“新人”退休后的养老金如何计算？
　　案例26“中人”退休后的养老金如何计算？
　　案例27企业是否应该向退休职工支付非统筹项目费？
　　案例28提前退休人员如何给付养老金？
　　案例29职工是否可以领取双份养老金？
　　案例30养老保险个人账户资金是否可以继承？
　　案例31移居国外的职工可以领取个人账户上的钱吗？
　　案例32特殊工种退休人员的养老金应该从何时发放？
　　案例33工龄计算错误，养老保险金应该从何时补发？
　　案例34养老金能够抵扣欠债吗？
　　案例35企业可以剥夺职工领取养老金的权利吗？
　　案例36退休人员出国生活，是否可以享受养老保险的待遇？
　　第三章医疗保险制度
　　第一节医药机构的管理
　　案例1怎样才能成为定点医院？
　　案例2怎样才能成为定点零售药店？
　　案例3医院给医生下达卖药任务合理、合法吗？
　　案例4医院是否应该受到处罚？
　　案例5医生是否应该受到处罚？
　　案例6药店是否应该受到处罚？
　　案例7病人是否可以要求医院提供医疗消费的明细账？
　　案例8医疗保险经办机构是否可以要求医院提供患者消费的明细账？
　　案例9怎样规范我国药品的名称、包装？怎样规范医生的行为？
　　案例10药品的价格是否需要政府调控？
　　案例11国家是否可以调控大型医用设备检查治疗的价格？
　　第二节医疗保险管理
　　案例12外派职工取得当地居民身份后，其医疗保险关系如何处理？
　　案例13用人单位参加基本医疗保险应该履行哪些手续？
　　案例14企业未及时办理社会医疗保险，是否应该承担相关的责任？
　　案例15外地办事处工作人员应该如何办理社会医疗保险手续？
　　案例16转制科研单位职工医疗保险何去何从？
　　案例17医保卡何以变成购物卡？
　　第三节基本医疗保险缴费
　　案例18个人可以不缴纳医疗保险费吗？
　　案例19医疗保险缴费中断后需要补缴吗？
　　案例20医疗保险个人账户被冻结，合理吗？
　　案例21劳动者初次就业应该如何缴纳基本医疗保险费？
　　案例22病休人员的医疗保险缴费工资如何确定？
　　案例23工伤职工医疗保险的缴费工资如何确定？
　　案例24实行“三三制”企业的下岗职工，应该如何缴纳基本医疗保险费？
　　第四节基本医疗保险待遇
　　案例25法定节假日是否应该计算在病假期内？
　　案例26职工患病可以享受多长时间的疾病医疗期？
　　案例27企业合资前，职工工作的时间可以视为在本单位连续工作的时间吗？
　　案例28参加基本医疗保险的企业可以不支付职工的病假工资吗？
　　案例29企业是否可以同身患绝症者解除劳动合同？
　　案例30不另行安排工作，企业可以同患病职工解除劳动合同吗？
　　案例31企业可以要求患病职工退职吗？
　　案例32农民合同工医疗期满后，可以解除劳动合同吗？
　　案例33职工患精神病，企业可以将其辞退吗？
　　案例34职工患精神病发病期间，企业能否将其辞退？
　　案例35职工病假期间，可以从事第二职业吗？
　　案例36企业可以将长期病休职工当作自动离职处理吗？
　　案例37个人账户用完后，医疗费用可以报销吗？
　　案例38退休人员如何享受基本医疗保险待遇？
　　案例39医疗保险基金能否支付第三者责任造成的伤害？
　　案例40企业可以拒绝支付下岗职工的医疗费吗？
　　案例41对血源进行抗原、抗体检测的费用，医疗保险基金是否予以支付？
　　案例42慢性病患者的医疗费应该怎样处理？
　　案例43职工工作地同档案关系异地者，如何享受基本医疗保险待遇？
　　案例44职工患病异地转诊，如何给付医疗保险待遇？
　　案例45职工外借期间，能够享受医疗保险待遇吗？
　　案例46退休人员异地安置其医药费如何报销？
　　案例47具有农业户口的职工是否能够享受基本医疗保险待遇？
　　案例48获准出境定居的归侨侨眷如何享受基本医疗保险？
　　案例49自杀职工是否可以享受死亡待遇？
　　第五节补充医疗保险
　　案例50企业能直接参加补充医疗保险吗？
　　案例51补充医疗保险可以解决基本医疗保险待遇降低问题吗？
　　案例52超过封顶线以上的医药费如何处理？
　　案例53基本医疗保险制度改革为商业医疗保险的发展提供了多大的发展空间？
　　第四章失业保险制度
　　第一节失业保险缴费
　　案例1失业保险费是如何缴纳的？
　　案例2事业单位职工需要缴纳失业保险费吗？
　　案例3企业支付高薪酬，可以不为职工缴纳失业保险费吗？
　　案例4失业保险异地缴费是否合并计算？
　　案例5人才交流中心存档人员如何确定失业保险缴费工资？
　　案例6个体户雇工如何缴纳失业保险费？
　　第二节失业保险给付
　　案例7企业被吊销营业执照，职工的失业保险怎么办？
　　案例8失业保险金可以一次性领取吗？
　　案例9大学毕业生找不到工作，是否可以领取失业保险金？
　　案例10职工辞职，能够享受失业保险金吗？
　　案例11劳动者失业后，可以享受基本医疗保险待遇吗？
　　案例12刑满释放人员，是否可以申请领取失业保险金？
　　案例13农民工是否可以享受失业保险待遇？
　　案例14失业人员参加技术培训期间，可以领取失业保险金吗？
　　案例15获得经济补偿金后，可以再领取失业保险金吗？
　　第三节失业人员再就业
　　案例16再就业是否是失业人员的明智选择？
　　案例17下岗职工自谋职业，可以享受国家哪些优惠政策？
　　案例18失业人员可以不断地拒绝再就业机构提供的就业机会吗？
　　第五章工伤保险制度
　　第一节工伤保险管理
　　案例1企业破产，职工的工伤保险费如何解决？
　　案例2承包经营单位是否承担工伤保险责任？
　　案例3企业可以同部分丧失劳动能力的工伤职工解除劳动合同吗？
　　第二节工伤保险缴费
　　案例4职工个人是否需要缴纳工伤保险费？
　　案例5企业不按时缴费，工伤保险基金可以不支付工伤待遇吗？
　　案例6企业化管理的事业单位是否应该缴纳工伤保险费？
　　案例7工伤保险缴费率是如何确定的？
　　案例8工伤保险缴费率为什么有些年份高，有些年份低?
　　第三节工伤认定
　　案例9工伤认定申请有时间限制吗？
　　案例10职工加班途中发生机动车事故可否认定为工伤？
　　案例11在单位洗澡摔伤是否认定为工伤？
　　案例12旅游外出死亡是否可以认定为工伤？
　　案例13外出疗养受伤是否可以认定为工伤？
　　案例14在工作现场犯病，可以认定为工伤吗？
　　案例15私人包工负责人伤残是否可以认定为工伤？
　　案例16受雇于没有营业执照的采石场受伤，是否可以认定为工伤？
　　案例17第三者过失造成的伤残可以认定为工伤吗？
　　案例18职工因履行职责受伤能够认定为工伤吗？
　　案例19替人工作受伤可以认定为工伤吗？
　　案例20上下班途中，驾驶无号牌摩托车死亡是否认定为工伤？
　　案例21见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
　　案例22钟点工摔伤能否认定为工伤？
　　案例23突发疾病死亡是否可以认定为工伤？
　　案例24民办学校教师是否可以享受工伤保险待遇？
　　第四节工伤保险给付
　　案例25职工因工外出下落不明，如何给付工伤保险待遇？
　　案例26病情复发的工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？
　　案例27个体工商户雇员伤残是否可以享受工伤待遇?
　　案例28获得民事赔偿后，是否可以享受工伤保险待遇？
　　案例29已经获得交通损害赔偿的，能否获得工伤保险的给付？
　　案例30退休人员返聘死亡，是否享受工伤保险待遇？
　　案例31农民工是否可以享受工伤保险待遇？
　　案例32怎样计算工伤人员的赔偿金？
　　案例33劳改犯人是否可以继续享受工伤保险待遇？
　　案例34工伤期间，是否应该发放职务津贴？
　　案例35企业是否可以要求因工负伤职工赔偿损失？
　　案例36工伤职工的医疗费可以一次性结算吗？
　　第六章生育保险制度
　　第一节生育女职工权益的保护
　　案例1企业是否可以同怀孕职工解除劳动合同？
　　案例2企业可以同劳动合同到期的怀孕女职工解除劳动合同吗？
　　案例3企业可以不为生育妇女安排工作吗？
　　案例4妇女在怀孕期间违反公司纪律，可以解除劳动合同吗？
　　案例5女职工休产假期间可以除名吗？
　　案例6企业是否可以安排怀孕7个月以上的女职工上夜班？
　　案例7怀孕女职工是否可以提出调换工作？
　　第二节生育保险缴费
　　案例8企业男职工工资是否计入缴费工资基数？
　　案例9职工个人是否需要缴纳生育保险费？
　　案例10生育保险缴费有时间限制吗？
　　第三节产假
　　案例11女职工怀孕5个月流产，应该休息多长时间？
　　案例12病假和产假是否可以分开计算？
　　案例13双胞胎生育是否可以延长产假？
　　第四节生育费用和生育津贴
　　案例14女职工定期去医院做产前检查，是否扣发工资？
　　案例15怀孕女职工休假、生育的待遇如何给付？
　　案例16女职工生育期间的药费是否应该自负？
　　案例17女职工生育期间的看护费和营养品费报销吗？
　　案例18女职工生育的费用可以包干吗？
　　案例19医疗保险基金是否应该支付职工的人工流产费用？
　　第七章社会福利制度
　　第一节社会福利院
　　案例1有子女的老人，可以进入社会福利院吗？
　　案例2民营养老院有发展前途吗？
　　案例3老年人不喜欢舒适的房间吗？
　　案例4社会福利院有钱给孩子看病吗？
　　案例5社会福利院需要社会捐助吗?
　　第二节福利彩票
　　案例6福利彩票是什么？
　　案例7国家发行福利彩票的目的是什么？
　　案例8彩票发行的审批权限是怎样规定的？
　　案例9哪个部门对福利彩票发行的具体事务实行管理？
　　案例10哪个部门监管福利彩票的兑现？
　　案例11福利彩票可以向未成年人出售吗？
　　案例12民政部门可以要求中奖者捐献吗？
　　案例13福利彩票发行经费可以随意挪用吗？
　　案例14从事福利彩票代销的企业和个人需要纳税吗？
　　案例15福利彩票中奖后，中奖者需要纳税吗？
　　第三节其他福利制度
　　案例16老年人优待的对象是什么？
　　案例17老年人可以享受哪些优待？
　　案例18百岁老人体检收费吗？
　　案例19老年人购房可以优先选择楼层吗？
　　案例20老年人诉讼是否可以优先审理？
　　第八章社会救助制度
　　第一节最低生活保障救助
　　案例1领取失业保险金，还可以领取社会救济金吗？
　　案例2多子女老人可以领取救济金吗?
　　案例3拒不接受职业介绍的人员可以获得最低生活保障吗？
　　案例4外地来京的在校学生，可以享受最低生活保障待遇吗？
　　案例5申请社会救济金，需要经过哪些程序？
　　案例6申请最低生活保障时，哪些收入计入家庭收入？
　　案例7申请最低生活保障需要提供哪些材料？
　　案例8最低生活保障待遇是多少？
　　案例9农民是否可以享受最低生活保障？
　　案例10享受最低生活保障的家庭可以退出吗？
　　第二节其他救助
　　案例11城市流浪乞讨病人是否可以成为救助的对象？
　　案例12申请成为五保对象，需要具备哪些条件？
　　案例13慈善门诊可以替代医院吗？
　　第九章社会优抚制度
　　第一节社会优待
　　案例1社会优抚的对象包括哪些人？
　　案例2应征入伍军人及其家属可以获得哪些优待？
　　案例3军人乘坐交通工具，可以享受哪些优待？
　　案例4残疾军人乘坐交通工具，可以享受哪些优待？
　　案例5优待金可以不发吗？
　　案例6优待金可以减发吗？
　　案例7烈士子女参加高考，可以享受哪些优待？
　　案例8因公牺牲军人子女可以享受入伍优待吗？
　　第二节社会抚恤
　　案例9抚恤补助的对象包括哪些人？
　　案例10保卫国家财产死亡，是否可以追认为革命烈士？
　　案例11革命烈士称号的批准机关是哪儿？
　　案例12军人抢险救灾死亡，是否可以被追认为革命烈士？
　　案例13执行任务中，发生意外事故死亡的，是否可被确定为因公牺牲？
　　案例14死亡军人家属应该享受哪些待遇？
　　案例15死亡军人未成年家属，是否可以获得定期抚恤金？
　　案例16无军籍退休退职人员如何领取退休费？
　　后记

　　    《社会保障案例评析》是介绍社会保障管理中典型案例的教材，是结合中国社会保障管理的实践编写的。本书介绍了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利和社会优抚管理中的案例，并介绍开阔思路的拓展分析和与案例有联系的相关知识链接。本书适合社会保障工作者、教师、学生使用，也适合依法维护自身权益的劳动者使用。