把工作做到最好：“金牌员工”是这样炼成的

　　第一章  把平凡的工作做到极致
　　一、工作，就应当做到最好
　　二、好不好，不只是一种态度问题
　　三、没有平凡的岗位，只有最好的工作
　　四、企业最爱“螺丝钉”
　　五、学会将眼球脱离工资
　　六、多做一点，助你成功
　　七、改变来自于积极的行动
　　八、自己的历史，由自己来书写
　　第二章 最好的标准是什
　　一、最好，来自工作背后的工作
　　二、公司利益高于一切
　　三、落实到位，从始至终
　　四、追求完美，不给工作留遗憾
　　五、第一次就把工作做对
　　六、不可忽视的全局意识
　　七、良好的道德品质先行
　　八、最终的成效决定成败
　　第三章 做世界上最优秀的员工
　　一、向最优秀的人看齐
　　二、把分外的工作做到“最好”
　　三、不仅要专业，更要敬业
　　四、具有高度责任感
　　五、专注工作，心无旁骛
　　六、自动自发，积极主动
　　七、不断学习，不断提高
　　八、踏实做事，一步一个脚印
　　九、不良工作心态，千万别带到公司
　　十、激情工作，追求卓越
　　第四章 用正确的思想做正确的事
　　一、方法总比问题多
　　二、工作的事，再小也是大事
　　三、能完成100％就绝不只完成99％
　　四、利用有效的工作时间，提高效率
　　五、态度第一，聪明第二
　　六、勤奋永远是出色的资本
　　七、具有无限的创意
　　八、工作的最高境界——自我管理
　　九、学会坚持，方能笑到最后
　　第五章 完关心态塑造完美职业生涯
　　一、要为自己而工作
　　二、你为工作付出越多，工作回报你越多
　　三、时刻要做主人翁
　　四、时刻对工作怀有感恩之心
　　五、与公司一起成长
　　六、永远不要做掉队的那一个
　　七、学会减压，才能让工作变得快乐
　　八、不断发掘工作的乐趣
　　九、懂得分享，才能共赢
　　十、心有多大，舞台就有多大

　　    尹立明  男，工商管理硕士，管理学专家，曾长期在中核集团及中外合资企业、国内大型民营企业从事人力资源与ISO质量体系的研究与管理，历任ISO质量管理培训师、人力资源总监、总经理等职，其倡导的众多管理理念，深受各大企业的好评与欢迎。

　　    《把工作做到最好》以通俗的语言，娓娓道来最新工作理念，帮助读者改善软性的职场生存环境。把平凡的工作做到极致，最好的标准是什么，做世界上最优秀的员工，用正确的思想做正确的事，完美心态塑造完美职业生涯。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。