利益相关者与公司治理法律制度研究

　　引  言/l
　　第一章  公司治理基本问题研究/9
　　一、公司治理界说/9
　　(一)关于“治理”和“公司治理”概念的讨论/10
　　(二)对公司治理概念的剖析/16
　　(三)法律角度的定义——利益相关者的视角/18
　　二、公司治理与相关概念的界分/21
　　(一)公司治理与公司治理结构/21
　　(二)公司治理与公司管理/23
　　三、公司治理的本质与功能/31
　　(一)公司治理的本质/31
　　(二)公司治理的功能/35
　　第二章  利益相关者基本问题研究/38
　　一、利益相关者概述/38
　　(一)利益相关者的概念/38
　　(二)对利益相关者概念的分析/42
　　(三)利益相关者的分类/43
　　(四)利益相关者的范围/46
　　二、利益相关者理论研究概况/47
　　(一)利益相关者理论的研究领域/47
　　(二)利益相关者理论应用于公司治理的研究及其核心内容/49
　　三、利益相关者理论对公司治理的影响/53
　　(一)由“委托一代理框架”转变为“利益相关者框架”——利益相关者理论对传统公司治理理论的突破/53
　　(二)利益相关者理论对“股东至上”观念的动摇/59
　　(三)由“一元主体”转变为“多元主体”
　　——利益相关者理论对公司治理主体的挑战/63
　　第三章  利益相关者参与公司治理的重要意义及必要性和可行性分析/68
　　一、利益相关者参与公司治理问题提出的背景
　　——以美国和我国台湾地区为例/68
　　二、利益相关者参与公司治理的重要意义/75
　　(一)有利于实现公司的内部制衡机制/75
　　(二)有利于降低“代理成本”，扩大公司盈利空间/76
　　(三)有利于提高公司长期绩效/77
　　三、将利益相关者纳入公司治理的必要性和可行性分析/79
　　(一)利益相关者存在的客观性与合理性分析……80
　　(二)将利益相关者纳入公司治理的必要性和可行性分析/84
　　(三)利益相关者参与公司治理的动因分析/89
　　第四章  利益相关者参与公司治理的基础理论和法律价值研究/10l
　　一、利益相关者参与公司治理的经济法分析/101
　　(一)平衡协调原则/101
　　(二)责、权、利相统一原则/105
　　二、经济民主/107
　　三、企业的道德责任——利益相关者参与公司治理的企业伦理学理论基础/114
　　(一)公司整体的道德责任/115
　　(二)公司成员的道德责任/116
　　四、利益相关者参与公司治理的法律价值/118
　　(一)追求“效率优先、兼顾公平”是公司治理的价值取向  /118
　　(二)利益相关者参与公司治理体现了经济公平的价值观/124
　　第五章  中国的利益相关者与公司治理研究/129
　　一、利益相关者理论在部分国家或组织公司治理中的实践/129
　　(一)经合组织  /129
　　(二)韩国  /131
　　(三)日本/133
　　(四)德国  /137
　　(五)美国  /140
　　(六)英国  /148
　　(七)荷兰  /150
　　(八)评析与借鉴/151
　　二、中国公司治理之流弊/157
　　(一)侧重于公司治理结构的安排，而忽视治理机制的设计/158
　　(二)过分强调股东本位，忽视对利益相关者的保护/160
　　(三)小股东参与公司治理的权利缺乏保障/163
　　(四)公司治理主体之间缺乏有效的制衡机制  /164
　　(五)银行被排除在公司治理之外/168
　　三、中国强调将利益相关者纳入公司治理的国内、国际环境/171
　　(一)国内利益相关者参与公司治理的现状  /173
　　(二)国际环境  /177
　　四、中国利益相关者参与公司治理的法律保障/178
　　(一)法律依据/178
　　(二)关于中国的《上市公司治理准则》  /180
　　五、世界上主要公司治理模式的比较与变迁/186
　　(一)主要公司治理模式的比较/186
　　(二)两种模式的变革与发展趋势/195
　　六、中国利益相关者参与公司治理的模式
　　——共同治理/208
　　(一)模式的选择/208
　　(二)共同治理/210
　　七、对利益相关者参与公司治理的分歧/215
　　八、中国利益相关者的实证分析/223
　　(一)股东与公司的关系分析/224
　　(二)职工与公司的关系分析/228
　　(三)银行与公司的关系分析/230
　　(四)分析的结果/232
　　九、中国利益相关者参与公司治理的路径设计/236
　　(一)职工——进入董事会、监事会/236
　　(二)银行——进入董事会、监事会/241
　　十、构建和完善中国利益相关者参与公司治理制度的法律对策/248
　　(一)法律障碍/248
　　(二)法律对策/251
　　结    论/263
　　参考文献/269
　　后    记/282

　　本文旨在以利益相关者理论为基础，构建利益相关者参与公司治理的理论框架，提出利益相关者参与公司治理的基本模式——共同治理的设想。
　　公司治理之所以受到国内外理论界和实务界的广泛关注，其中一个非常重要的原因是，自80年代以后，整个世界经济格局发生了改变，以网络技术为基础的信息时代和知识经济的变革，使构成公司成员的各利益相关者的地位和作用发生了变化，人力资本的作用得到了提升，物质资本和人力资本所有者之间的冲突变得愈加明显，成为不可回避的问题。从世界各国来看，对利益相关者利益的重视越来越普遍。
　　国内有不少专家学者对公司治理这一课题进行了研究，但有些领域还没有触及，甚至还存在不少误区。比如对利益相关者参与公司治理的意义认识不足。中国《上市公司治理准则》作为当前中国公司进行治理的规范性文件，虽然对利益相关者问题有所关注，但是其中对利益相关者参与公司治理的规定还很不到位。我们有必要在探讨公司治理的理论框架中考虑利益相关者的利益，设计出一个利益相关者共同参与的公司治理制度。20世纪60年代以来，随着传统英美公司治理模式缺陷的暴露以及公司社会责任的日益强化，利益相关者在公司治理中的作用日益受到重视，利益相关者理论已经成为公司治理理论的重要组成部分。研究它，对构建适合中国的公司治理模式将具有极其重要的理论意义和实践价值。
　　本文研究的目的在于突破传统的内部人模式与外部人模式，探索利益相关者参与公司治理的新模式，结合我国公司治理的实践，构筑利益相关者参与的共同治理机制，为完善我国公司治理提出立法建议。