35个绩效评估与发展培训工具

　　前言
　　导言——我们为什么需要这本培训工具
　　活动内容简介
　　活动使用说明
　　课程样本
　　一 阐明绩效管理优越性的活动
　　二 明确预期绩效目标的活动
　　三 绩效评估的活动
　　四 提高“面对面”技能的活动
　　五 改善不良绩效的活动
　　六 激发员工潜能的活动
　　七 针对被评估者的活动

　　    经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下，他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会（CIPD），其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估，《ITDR国际培训与发展资源库?35个绩效评估和绩效发展培训工具》包括绩效评估和业绩提升的六个方面：评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。