劳动法典型案例评析

　　第一章  劳动者就业权及劳动法适用范围
　　案例1  吴某、张某诉方泰出租汽车公司侵犯自主择业权案
　　案例2  陈志诉四川家园动物营养保健品有限公司确认劳动关系案
　　案例3  李江诉某电子公司聘用协议案
　　案例4张志安等58名代课民办教师诉黔江县教委补发劳动报酬案
　　第二章  劳动合同
　　案例1  李某诉北京某出租汽车有限公司违法终止劳动合同案
　　案例2  郭虹诉杭州市宝姿化妆品有限公司补交社保、支付经济补偿金案
　　案例3  章某诉华成生物制药有限公司不续签劳动合同案
　　案例4  秦某诉某民办学校解聘案
　　案例5  金某诉悦达食品厂因客观情况变化导致的劳动争议案
　　案例6  周某诉某食品厂开除公职案
　　案例7  张某诉某贸易中心解除劳动合同案
　　案例8  某商贸有限公司诉张某、徐某关于劳动合同担保条款的纠纷案
　　案例9  樊某诉某工业品公司关于自动离职后引发的纠纷案
　　案例10  陆某诉某棉织公司重新签订无固定期限劳动合同案
　　案例11  张健诉山东省某某中心关于劳动合同的纠纷案
　　案例12  张某等诉某中外合资公司中方单位非法分流职工案
　　案例13  联宽信息公司诉张某单方解除劳动合同纠纷案
　　案例14  某科技开发公司诉李先生违反服务期约定案
　　案例15  季某某诉机械服务中心取消“协保”协议案
　　案例16  周先生诉某股份公司拒不解除无固定期限的劳动合同案
　　案例17  十堰市富通工贸有限公司诉程某等12名员工违法跳槽案
　　案例18  谢某与三亚天域度假酒店的劳动纠纷案
　　第三章  事实合同
　　案例1  李显龙等诉连云港市××贸易有限公司终止事实劳动关系不予支付经济补偿金案
　　案例2  刘某诉上海市某机械厂拒签劳动合同案
　　案例3  建筑公司诉请撤销市社保局工伤认定决定书案
　　案例4  医院护工陈某等15人诉某医院事实劳动关系案
　　案例5  段某诉浙江某公司支付工伤医疗费案
　　案例6  沈某等7人诉某用人单位终止事实劳动关系不予经济补偿案
　　案例7  何刚诉某煤矿企业案
　　案例8  某汽车运输公司单方终止与劳动者劳动关系的劳动争议纠纷案
　　案例9  周某诉某物资供销公司事实劳动关系纠纷案
　　第四章  劳动工资
　　案例1  张军诉九江县顺风服装有限公司拒发加班工资案
　　案例2  上海某服装公司与谷某加班工资纠纷案
　　案例3  黄仁高诉香港拓业实业有限公司拖欠薪水案
　　案例4  王某诉杭州市某实业有限公司恢复工作岗位与工资案
　　案例5  李某等20人诉某制鞋厂因工资扣除发生的劳资争议案
　　案例6  陈选文诉东莞市劳动局责令资方支付劳动待遇行政不作为案
　　案例7  李先生与某公司关于社会保险费纠纷案
　　案例8  沈某诉某科技有限公司不予经济补偿案
　　案例9  张某诉山东省沂山鲁林建筑工程有限责任公司拖欠工资的劳动争议纠纷案
　　第五章  劳动纪律
　　案例l  江苏南通鸿远咨询公司诉熊一军跳槽拉走客户案
　　案例2  海南思通网络信息服务有限公司诉陈歆、肖华斌竞业禁止纠纷案
　　案例3  上海市某房地产公司与丁某退工纠纷案
　　案例4  杨某诉某燃气具公司关于违反劳动纪律引起的纠纷案
　　案例5  招远市某公司诉刘某关于违纪处理的纠纷案
　　案例6  李某诉某大型化工厂内退争议案
　　案例7  某高科技公司诉王某侵犯商业秘密案
　　案例8  戴某诉南京某纺织公司除名争议案
　　案例9  张某等三人诉某市服装加工厂超时加班案
　　案例10  黄某诉某服装厂辞退争议案
　　第六章  女职工特殊保护与职业培训
　　案例l  桑某诉某制造型公司违法解雇怀孕女员工案
　　案例2  吴某诉武汉市方圆文化发展有限公司侵犯女职工“三期”合法权益案
　　案例3  女工怀孕期间能否与其解除劳动合同关系
　　案例4  孙某诉深圳市××实业股份有限公司在其孕期克扣工资案
　　案例5  张某与某外国企业服务公司劳动争议纠纷案
　　案例6  某皮革厂诉某劳动保障监察机构处罚不当争议案
　　案例7  张某诉某合资饭店续签劳动合同劳动仲裁案
　　案例8  神鹰科技有限公司诉李强夫妻拒赔培训费用案
　　案例9  千石家电（深圳）有限公司诉曹令容劳动合同纠纷案
　　第七章  劳动争议处理
　　案例1  聂泳鑫、邹汉玄诉北京市农业科学研究所停发内退工资案
　　案例2  陈某诉某市花炮制作有限公司赔偿伤残损害案
　　案例3  郑某诉某知名外企案
　　案例4  源某诉A、B两公司涉外劳动纠纷案
　　案例5  某市劳动保障部门诉某工艺品有限公司劳动争议案
　　案例6  王恨诉汝州市大峪乡东升煤矿拖欠退休工资案
　　案例7  王某诉海口市某电子公司不支付经济补偿金案
　　案例8  李某诉房主、雇主案
　　案例9  甲某诉某服装公司不履行劳动合同缴纳社会保险案
　　案例10  某公司雇员丁女士诉公司老板人身损害赔偿上诉案
　　第八章  劳动保险与社会保障
　　案例1  徐某诉斗门镇红梅材料厂损害赔偿案
　　案例2  张某某诉上海市某俱乐部劳动报酬纠纷案
　　案例3  赵某诉某煤矿及其包工负责人工伤待遇案
　　案例4  魏某诉某纺织品公司工伤赔偿案
　　案例5  赵博士诉某外商独资公司不承担保险责任案
　　案例6  崔某诉某纺织公司支付医疗费等争议案
　　案例7  孙某诉某物业公司辞退及支付医药费、补发生活费案
　　案例8  曹某诉某市劳动行政部门工伤认定争议案
　　案例9  香港建溢实业公司及实业玩具厂诉深圳社会保险管理局工伤保险待遇案
　　案例10  郭某诉某化工厂劳动争议案

　　    王林清，山东烟台人。1995年毕业于烟台大学法律系，获法学学士学位；2001年毕业于北京大学，获民商法学硕士学位；2006年毕业于中国政法大学，获民商法学博士学位；2006年进入国中社会科学院金融研究所博士后流动站从事金融学研究。兼任江西财经大学法学院教授、硕士研究生导师。现供职于最高人民法院。
　　    在《中国法学》、《政法论坛》、《法律科学》、《法制日报》等发表学术论文20余篇。专著《新证券法实施以来若干问题研究》；合著《新公司法制度设计》、《新公司法比较分析》、《新公司法讲义》；主编《工作物致人损害赔偿案例研究》、《新编商法案例教程》等。2007年获中国博士后科学基金。

　　    《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。《劳动法典型案例评析》根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，同时结合《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》等司法解释及部门规章，对一些劳动法典型案例进行评析。《劳动法典型案例评析》共分8章，由70多个案例组成。
　　    《劳动法典型案例评析》具有以下特点：一、案例典型、真实。《劳动法典型案例评析》所选案例大多数是真实的案例，案例具有真实性和典型性。二、案例评析具有理论性与实践性。既可以为实务界人士在实务工作中提供借鉴，又可以为理论界人士进行教学科研提供参考。三、全面性。《劳动法典型案例评析》几乎涉及了劳动法的所有内容。