第一章 基本概念与知识
1.什么是职业？
2.什么是职业培训？
3.职业培训的基本内容有哪些？
4.职业培训包括哪些类别？
5.职业培训的主要方式有哪些？
6.职业培训具有哪些特点？
7.国家提倡职业培训的目的是什么？
8.为什么要大力发展职业培训？
9.我国职业培训的根本任务是什么？
10.什么是就业前培训？
11.什么是在职培训？
12.什么是转业培训？
13.什么是初级、中级和高级职业培训？
14.什么是职业技能？
15.什么是职业技能开发？
16.什么是职业技能评价？
17.什么是职业技能标准？
18.什么是职业培训机构？
19.我国的职业培训机构包括哪些？
20.设立职业培训机构应具备哪些条件？
21.什么是技工学校？
22.什么是就业训练中心？
23.什么是民办职业培训机构？
24.什么是中外合作办职业培训机构？
25.什么是劳动预备制度？
26.什么是就业准入制度？
27.国家对实行就业准人制度有何具体规定？
28.实行就业准入的职业范围有哪些？
29.国家对特种作业人员有什么规定？
30.什么是远程职业培训？
31.为什么企业应当建立职业培训制度？
32.我国职业培训经历了哪些主要阶段？
33.我国职业培训改革的指导思想是什么？
34.我国职业培训改革的方向是什么？
35.我国职业培训改革的方针是什么？
36.我国职业培训改革的主要任务是什么？
37.我国职业培训改革将采取哪些主要措施？
38.美国是如何开展职业培训工作的？
39.加拿大是如何开展职业培训的？
40.德国的职业培训体系如何？
41.英国是如何开展职业培训的？
42.法国企业是如何开展职业培训的？
43.意大利是如何开展职业培训的？
44.西班牙是如何开展职业培训工作的？
45.瑞典是如何开展职业培训的？
46.瑞士是如何开展职业培训的？
47.日本是如何开展职业培训的？
48.韩国是如何开展职业培训的？
49.新加坡是如何开展职业培训的？
第二章 职业分类和职业标准
第三章 劳动预备制与就业前培训
第四章 企业职工培训
第五章 高技能人才
第六章 职业资格证书与职业技能鉴定
第七章 职业技术竞赛与表彰
附：相关法律法规
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