第一章 求职准备不能太老实——老实人不知道的那些事儿
工作没找到，处处招聘跑，简历没少扔，求职知多少?老实人着急找工作，往往拿起一本求职指导书就直接翻看简历模板，做完简历直奔面试技巧。找工作雷厉风行是好事，可是切忌“瞎忙”，“乱闯”。求职的开始不是面试，是准备。为你的心态、思想、意识做准备，也为求职中可能会遇到的麻烦和意外做准备。求职之前你需知道要用什么样的心态面对社会竞争，在竞争中又要拥有怎样的素质和保持什么样的情绪。争来争去你还要知道自己争的是什么，什么是最好的，什么是最适合你的，同时还要注意不要满脑子都是找工作，而掉进别人的陷阱。最后，对于怎样躲避这些陷阱你又知道多少?如果你被这些问题问得发晕，那么奉劝你最好还是从头看起。
老实人不知道的求职准备
老实人不知道的求职必备素质
老实人不知道的会影响前途的不良情绪
老实人不知道的热门行业
老实人不知道的招聘陷阱
老实人不知道的防骗守则
第二章 职场定位不能太老实——职业规划很重要
循规蹈矩的老实人即将开启自己职业生涯的“拓荒”时代。面对茫茫职场，对求职还处于懵懂期的老实人并不清楚自己为了什么而求职，也不知道自己想要的职业是什么。老实人只会“人找亦找”，“山寨”着别人的构想，成为大众观念的“马甲”。他们不知道的是别人可以胜任的工作不一定自己能胜任，而自己能胜任的工作也不一定是自己喜欢的，自己喜欢的又不一定可以养活自己。所以，在求职之前用一份职业规划理清什么是你能做的，什么是你想做的，什么是你应该做的，这才是一个成功求职者在面对职场前所必须做的。
老实人只把自己所学的专业作为职业方向
老实人只把自己的爱好作为职业方向
老实人只把待遇高低作为职业方向
老实人宁可四处奔波，也不愿意花时间规划未来
第三章 制作简历不能太老实——小简历做出大“文章
简历的作用不可忽视，西方有一句名言：“AResumeisapas sporttoan intenriew．”(一份简历是求职者通过面试最有效的护照。)在求职的过程中，一份好简历能起到非常重要的作用。如何利用有限的简历空间展现自己，并在众多竞争者中脱颖而出，引起“面试官”的注意，这是一门值得我们深层次探讨的学问。
老实人用一份简历去应对所有的面试单位
老实人在简历里有一说一，不懂得扬长避短
老实人把简历做得很复杂
老实人一定要把这些写进简历
老实人不能把这些写进简历
老实人不懂得在简历后面要针对性的写一篇“求职信
提供给老实人的求职信范文
第四章 寻求面试机会不能太老实——如何获得面试机会
如果说面试是通往上岗就业的一扇门，那获得面试机会的方式自然而然地就成了打开这扇门的钥匙。这些“钥匙”有的就在我们眼前而我们却对它视而不见，这时我们要学会发现；有的就在我们手边而我们却无法触碰，这时我们要学会把握。当我们发现了这些“钥匙”，拿着去打开面试这扇门时，却发现面前的“门”不只一扇，而能打开这些“门”的“钥匙”又不只一把，这时我们要学会抉择。然而老实人解决问题的办法大多单一，要想在众多公司中与众多竞争者争取到面试机会，只靠一种方式当然是行不通的，所以我们要学会发现、善于把握、果断抉择。
老实人投完简历之后坐等消息
老实人海投简历，没有针对性
老实人只采用投简历这一种方法获得面试机会
老实人不懂得登门拜访和毛遂自荐
老实人不会制造“无意”的邂逅
老实人不靠熟人介绍面试
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第五章 接到面试通知后的备战不能太老实——面试准备不可少
接到面试通知，就相当于招聘公司向你下了战书。大战在即，面对对方“久经沙场、武艺高强、诡计多端”的面试官，你不光要武装到牙齿，还要武装到心脏。所以战前精心准备必不可少：提前搜集企业资料——“信息战”让你知己知彼；演练谈话套路——提前“排兵布阵”让你有的放矢；学会隐藏本意——“战略转移”让你暗渡陈仓；制定自我介绍——“先声夺人”让你反客为主；设计招牌动作——“举止不凡”让你一“动”成名；整理归纳所需物
品——“秣马厉兵”让你攻无不克。面试之前的备战只有想不到没有做不到。而面试的结果，是面试官被你征服，还是你被面试官IO(Intenriewover面试结束)，就看你想得全不全面，准备得充不充分。
老实人不懂得搜集一下应聘企业的信息
老实人不懂得演练一下面试时一定要说的话
老实人把面试当作本色演出
老实人不为面试准备一套漂亮的自我介绍
老实人不为面试准备几个能给对方留下深刻印象的举动
老实人不把面试要准备的物品整理归纳
第六章 个人形象不马虎——注重面试时的修饰和衣着
第七章 举止不能太随意——面试礼仪要出彩
第八章 说话不能太老实——面试时不能想怎么说就怎么说
第九章 等待通知不能太老实——机会不全都是等来的
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