国有商业银行股份制改革

　　序言
　　第一章 导论
　　一 关于董事会的治理与完善
　　二 关于股东权的保护与退出
　　三 关于关联交易的规范和治理
　　四 关于信息披露与监管
　　五 关于股权结构与治理绩效
　　六 关于银行经营绩效与激励机制
　　七 对国有商业银行股份制改革的综合评价
　　第二章 国有商业银行股份制改革进程综述
　　一 财务重组
　　二 引进战略投资者
　　三 在资本市场发行上市
　　四 股改之后的变化
　　第三章 国有商业银行股改的董事会治理与完善
　　一 国有商业银行改制上市的董事会治理
　　二 规范的董事会模式及董事会治理的关键
　　三 国家控股商业银行董事会的治理与完善
　　四 国家控股商业银行董事会与党委会的关系
　　第四章 国有商业银行股改的股东权保护与退出
　　一 国有商业银行股改上市后股东之间的关系
　　二 国家控股商业银行股东权的保护
　　三 国家控股商业银行股东的退出机制
　　四 加强国家控股商业银行股东权保护的对策建议
　　第五章 国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革
　　一 人事制度与人力资源管理的区别和联系
　　二 国有商业银行人事制度改革综述
　　三 国有商业银行股改前员工现状与结构
　　四 国有商业银行人事制度改革的实践
　　五 国家控股商业银行加强人力资源管理的对策
　　第六章 国有商业银行股改后关联交易规范与治理
　　一 对关联方和关联交易的界定
　　二 国有商业银行股份制改革后面临的关联交易
　　三 中国商业银行关联交易的现状和特点
　　四 国有商业银行股份制改革后关联交易的规范
　　五 国家控股商业银行关联交易存在的问题和规范建议
　　第七章 国有商业银行股改后的信息披露与监管
　　一 信息披露的内涵及重要性
　　二 中国商业银行信息披露与监管的现状
　　三 国家控股商业银行上市面临的信息披露考验
　　四 国家控股商业银行改进信息披露的对策建议
　　第八章 国家控股商业银行股权结构与公司治理绩效
　　一 股权结构与公司治理绩效的相关性
　　二 国家控股商业银行股权属性、流通性与治理绩效
　　三 国家控股商业银行股权集中度与公司治理绩效
　　第九章 国家控股商业银行治理绩效与激励机制
　　一 激励约束机制与公司治理绩效的关系
　　二 薪酬激励的主要手段和效果
　　三 员工持股计划实施的可行性
　　四 国家控股商业银行探索股权激励的实践
　　第十章 对国有商业银行股份制改革的综合评价
　　一 评价指标体系的选择
　　二 四家银行股改前后主要指标对比
　　三 对四家银行股份制改革的综合评价
　　附件1 美、英、德、日银行公司治理比较研究
　　一 对美、英、德、日银行公司治理的考察
　　二 对美、英、德、日银行公司治理的评述
　　三 美、英、德、日银行公司治理对中国的启示
　　附件2 国外国有商业银行完善公司治理的经验
　　一 国外国有商业银行完善公司治理的经验和教训
　　二 中外国有商业银行改革背景的差异比较
　　三 中国国有商业银行完善公司治理应解决好的问题
　　附件3 文化价值模式下国有商业银行公司治理研究
　　一 公司治理与文化价值模式
　　二 引入霍夫斯泰德五维度文化模型
　　三 对国外公司治理与文化价值模式的考察——以美国为例
　　四 中国传统文化价值模式与国有商业银行公司治理
　　五 研究结论与对策建议
　　参考文献
　　后记

　　    王力，经济学博士，中国社会科学院研究员，主要研究领域为金融理论、产业经济和金融人才政策等。近年来在《经济日报》、《金融时报》、《财贸经济》、《经济体制比较》、《中国城市经济》和《中国金融》等报刊上发表学术论文100余篇。
　　    参与编著了《中国人才发展报告》，主持完成了《中国合伙人制度研究》、《北京市高级职业经理人发展报告》、《国有商业银行人事制度改革跟踪研究》、《首都金融业发展战略研究》、《首都金融人才政策研究》和《建设深圳保险创新发展试验区研究》等省部级重点课题２０多项。

　　    《国有商业银行股份制改革》从分析公司治理理论与现代公司治理实践入手，对中国国有商业银行股份制改造进行了全方位跟踪研究，包括：国有商业银行股份制改造的董事会设计与运作、国有商业银行股改的股东权保护与退出、国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革、国家控股商业银行股改后关联交易规范与治理、国有商业银行股份制改造后的信息披露与监管、国有商业银行股权结构与公司治理绩效、国家控股商业银行经营绩效与激励约束机制等重要改革进程。在此基础上，根据工、中、建、交四家国有控股商业银行股改前后的经营绩效和竞争能力变化情况，选择资本业绩、资本管理、资产质量和赢利能力四大类指标，建立了评价指标体系，系统科学地对国家控股商业银行股份制改造进行了综合评价。