不抛弃 不放弃

　　第一部分 赢在团队
　　Chapter 1 一个好汉三个帮
　　一、求人莫若求己？
　　二、新龟兔赛跑的领悟
　　三、没有谁能够独自成功
　　Chapter 2 团结别人，才能被人团结
　　一、我们都有跑失队列的时候
　　二、“负荆请罪”的现代意义
　　三、矛盾无处不在
　　四、因势利导，化解矛盾
　　五、和谐在矛盾中沉淀
　　六、团结他人三步走
　　七、包容错误——以退为进的团队策略
　　八、有了包容，错误也是甜的
　　九、放弃寻找碎片
　　Chapter 3 抱团儿，拒绝一个人的战斗
　　一、解读成才的老A之路
　　二、抱团儿战斗，才能将利益最大化
　　三、敢于牺牲，才能使损失最小化
　　四、挑战“阿波罗现象”
　　五、管理制胜——驾驭“野马”的良术
　　六、区别对待≠破坏团结
　　Chapter 4 没有完美的个人，只有完美的团队
　　一、袁朗也有被俘的时候
　　二、合作能弥补个人能力的不足
　　三、团队是个人发展的坚强后盾
　　四、利用团队“翘动”成功
　　五、将人才“捆绑”组合
　　六、高效双赢团队的特点
　　七、木桶定律
　　第二部分 黄金“TEAM”打造法则
　　Chapter 1 目标——像“狼”一样团结
　　一、共同目标——为团队导航
　　二、钢七连的目标——永争第一
　　三、“共同愿景”——源自心底的渴望
　　四、团队经营的“斯巴达克”效应
　　五、达成团队的“共同愿景”
　　六、团队目标认同与自我超越
　　Chapter 2 人才——“角色互补”成就核心竞争力
　　一、钝感力，让我如此出色
　　二、西游记大裁员，你会裁谁？
　　三、当A先生遭遇两难
　　四、拉绳实验的启示
　　五、三个和尚如何有水吃？
　　六、构建团队的人才库
　　七、团队中需要哪些人才？
　　八、群蚁效应——优势互补精神
　　九、用人之计学曹操
　　Chapter 3 定位——创造向上的团队动力
　　一、团队的类型
　　二、团队的业绩评估
　　三、集思广益确定团队的价值观
　　四、在统一协调的价值观的基础上准确定位我们的团队
　　五、合理地评价员工
　　Chapter 4 协作——让团队合作无间
　　一、像狼一样团结协作
　　二、三个和尚没水吃的哲学思考
　　三、协调团队行为的机制
　　Chapter 5 学习——让团队再创辉煌
　　一、树立团队学习的标杆
　　二、培养团队成员的学习欲望
　　三、有效培训的秘诀
　　四、避免培训陷阱
　　五、不要做孤僻的知更乌
　　六、学习，让团队再创辉煌
　　Chapter 6 创新——让团队活力四射
　　一、诺基亚的新事业
　　二、打造开放性团队
　　三、创新包括的要素
　　四、刺激创新产生的N种方法
　　Chapter 7 信任——让团队坚如磐石
　　一、别学成才太见外
　　二、信任作用两面观
　　三、信任他，就授权给他
　　四、授权的要点
　　五、给予失败者充分的信任
　　Chapter 8 激励——让团队士气高涨
　　一、激励不等于用金钱收买人心
　　二、为什么对激励不买账？
　　三、激励自助餐
　　第三部分 我是一只合格的“领头雁”吗？
　　Chapter 1 我起到了“示范”作用吗？
　　一、榜样的力量不容忽视
　　二、身先士卒，榜样领航
　　三、领袖魅力带动团队
　　Chapter 2 我尽到了“消防”职责吗？
　　一、寻找公司管理不善的原因
　　二、当冲突出现的时候
　　三、引导团队走向正向冲突的若干个方法
　　Chapter 3 我具备了“领导艺术”吗？
　　一、领导决策艺术
　　二、领导应变艺术
　　三、领导协调艺术
　　Chapter 4 我塑造了“团队文化”吗？
　　一、钢七连的团队文化
　　二、学习阿里巴巴的精神控制术
　　三、团队的韧性来自文化
　　第四部分 避开团队协作的陷阱
　　Chapter 1 延续优秀的团队精神
　　Chapter 2 不要忽视团队会议的作用
　　Chapter 3 确立团队的工作原则
　　Chapter 4 建立相互尊重的团队氛围
　　Chapter 5 团队需要唱反调的人
　　……

　　    徐剑英，民商法硕士，曾做过企业管理顾问，创办过餐饮公司，对经营管理有独到的体会和感悟；多家报刊专栏作家，已出版《跟着索罗斯致富》、《睡前10分钟可以做的27件事》等经营管理类、励志类图书。

　　    不管个人的才能多么突出，成就多么显著，如果不能很好地团结队友，不能领悟团队精神的内涵，就无法真正体会成功的快乐。
　　    相比孤军作战、自私自利而言，具备万众一心品质的团队更易在激烈的竞争中以协作的精神、完美的组合、出众的策略、顽强的斗志胜出，更容易获得成功，达到团队和个体的共赢。
　　    这是一本关于团队合作的智慧之书，从许三多的身上，从“钢七连”，我们能找到团队的协作法则，我们能理解团队的核心理念，我们甚至能在现实的空间里驰骋，在自己的团队中摸爬滚打，感受沟通无阻、合作无间的畅快。