经理人的101条成功秘籍

　　前言
　　定位角色
　　明确职能
　　管好自己
　　掌控全局
　　依势嬗变
　　直面复杂状态
　　让他人对你放心
　　树立领导风格
　　激发团队士气
　　开好会议
　　用好保护色
　　智慧应对“小圈子”
　　消除管理浪费
　　战略下移
　　理性竞争
　　辨证思维
　　注重激励
　　激情管理
　　保持距离
　　攻心为上
　　施展概念技能
　　注意谈话技巧
　　关注员工忠诚度
　　做好降职管理
　　强化结果心态
　　启发问题意识
　　不怒而威
　　钝感力智慧
　　赢得尊重
　　多疑有害
　　说服别人
　　让员工快乐工作
　　低成本点燃激情
　　温馨考勤
　　选好搭档
　　认知下属能力
　　灵活培训
　　授权有术
　　制度不败
　　戒掉拖延习惯
　　活力管理
　　顺畅沟通
　　真情福利
　　善于纠错
　　有效批评
　　训诫有方
　　消解抗拒
　　委婉交流
　　不要事必躬亲
　　开发人脉
　　按步骤解决问题
　　建立信任
　　科学管理时间
　　让下属尽职
　　激励有禁忌
　　不要太较真
　　多些幽默
　　营造好氛围
　　让员工口吐真言
　　零时差管理
　　创新至尊
　　简单管理
　　明识中流砥柱
　　真诚赏识
　　创造愉悦环境
　　用人要疑
　　管理好强势下属
　　用好坚持己见者
　　组织造血
　　内部轮岗
　　细化执行力
　　应对老板的个性和失误
　　赢得老板信任
　　适时服输
　　知难而退
　　善与媒体打交道
　　以道歉化解危机
　　积极等待
　　远见能力
　　用好名片
　　参与社团活动
　　拓展领导魅力
　　防范决策陷阱
　　忙到关键处
　　诚信交往
　　化解风险
　　防止吃里扒外
　　褒奖核心员工
　　向上管理
　　管理压力
　　摒弃负面心理
　　避免温馨误区
　　不做工作狂
　　宽容自己
　　减法管理
　　低调打造个人品牌
　　起居有常
　　展现最好的自己
　　后记

　　    赵柯，高级经济师，教授级高级政工师。多年从事经营管理工作，在《红旗》、《十月》等期刊发表理论文章和作品百万余字。长期致力于企业管理研究，曾担任某企业总经理，创下连续五年销售递增亿元的佳绩。

　　    《经理人的101条成功秘籍》在采百家之长的基础上，结合自身实践，立足中国国情和传统文化，为有志成为经理人和已经是经理人的读者，精心“打造”了101条简明实用的成功法则，相信一定会给你的职业生涯提供有益的帮助。
　　    伴随着经济市场化、国际化的进程，中国经济总量2007年已经跃居世界第四位，中国各类企业总数达800多万户。经济的发展和企业的成功，需要大量优秀的职业经理人作为人力支撑。职业经理人在中国正成为一个备受关注的阶层，社会地位越来越高，社会影响也越来越大。成为一名优秀的、成功的职业经理人已成为许多年轻人的梦想和目标。如何让梦想照进现实，达到你职业生涯的巅峰？