文化差异和管理差异

　　总序
　　前言
　　1. 文化差异与管理差异概述
　　1.1 文化与管理
　　1.1.1 文化
　　1.1.2 管理
　　1.1.3 文化与管理的关系
　　1.2 文化差异与管理差异
　　1.2.1 比较文化
　　1.2.2 比较管理
　　1.2.3 比较管理学
　　1.3 国内外对此的研究概况
　　1.3.1 研究概况
　　1.3.2 研究内容和方法
　　1.3.3 我国的概况
　　2. 文化差异与管理差异关联
　　2.1 东西方文化差异与管理差异
　　2.1.1 东西方文化差异
　　2.1.2 东西方管理差异
　　2.1.3 东西方融合
　　2.2 民族文化差异与管理差异
　　2.2.1 民族文化差异四维度
　　2.2.2 民族文化差异与组织差异
　　2.2.3 组织差异与管理差异
　　2.3 企业文化差异与管理差异
　　2.3.1 企业文化
　　2.3.2 企业文化比较
　　2.3.3 企业文化差异与管理差异
　　3. 文化差异下的管理差异特质
　　3.1 跨国企业管理
　　3.1.1 跨国企业
　　3.1.2 跨国企业的文化特征
　　3.1.3 跨国企业的跨文化管理
　　3.2 国有企业管理
　　3.2.1 中西方国有企业界定
　　3.2.2 中西方国有企业的管理发展历程
　　3.2.3 中西方国有企业的管理文化与改革
　　3.3 民营企业管理
　　3.3.1 民营企业的特点
　　3.3.2 民营企业的管理与文化
　　3.3.3 典型民营企业的管理文化特色
　　3.4 并购企业管理
　　3.4.1 并购企业中的主要问题
　　3.4.2 并购企业的成败要素——文化整合
　　3.4.3 并购企业文化整合的艺术和方法
　　参考文献
　　后记

　　    黄汉江，笔名：晓翰、扈姬优、撖缰等。1956年1月生，1982年1月毕业于东北财经大学。1987年破格晋升副教授，1993年晋升研究员。历任上海市财政局副科长，上海基建优化研究所所长，上海理工大学经贸系主任、商学院副院长、投资与建设学院院长、国民经济学（研究生）学科创始人，立信会计出版社社长、工商管理学院院长兼投资建设研究中心主任，兼任中国基建优化研究会常务理事、《基建优化》副总编、世界杰出华人联合会副主席、世界教科文卫组织专家、国家自然科学基金委员会管理科学评议专家、中国人文管理科学院院士、中国经济科技开发国际交流协会理事、上海市基建优化研究会常务副会长兼秘书长、《基建管理优化》总编辑、《上海建设动态》主编、上海市社会科学界联合会委员、经济学与工商管理荣誉博士、教授、博导、政协委员。曾出访欧、美、澳、亚30余个国家和城市。著有：《投资与建筑经济》、《利息与年金表》、《货币时间价值学》等著作；主编有：《投资大辞典》、《建筑经济大辞典》、《投资学概论》、《基建工程与概预算》、《简明建筑经济手册》、《基本建设预算》、《建筑工程招投标百问百答》、《建设工程与预算》、《中国社会团体大全》、《投资结构经济学》、《中国社会团体会长秘书长辞典》、《现代建筑业经营管理》、《投资生产力经济学》、《涉外投资学》、《投资建设教训集》、《现代建设工程与造价》、《全国投资与建设研究文集》（4集）、《全国房地产研究文集》等著作；编译有：《管理科学与管理决策》、《建筑合同词典》、《英汉汉英投资词汇》、《建筑工业经济学》等著作。并著有《黄汉江散文诗》。在全国50多家报刊上公开发表论文150余篇。著作、论文总字数约5000万字。其中28种论文、著作、教材分别获全国社会科学优秀学术成果奖、全国建筑经济优秀论文奖、全国基建优化优秀学术成果奖、上海社会科学优秀学术成果奖和上海高校优秀教材奖。并荣获国际荣誉机构颁发的“二十世纪成功人士”证书和勋章。现正在总主编“沪江商学丛书”和“立信投资与建设丛书”及“新世纪经济管理博士丛书”（共100多部著作、教材）。并积德行善，筹集资金，为故乡筑砼路和建立老年福利基金。
　　    其他责任者简介：
　　    陈康民，1943年8月生，毕业于清华大学。上海理工大学原校长、教授、博导，上海市第九届政协委员、国务院学位委员会评议组成员、中国创造学会副理事长兼教育委员会主任、中国动_力工程学会常务理事兼学术委员会主任、上海市学位委员会委员、上海市科协常委、上海市基建优化研究会会长、《基建管理优化》编委会主任委员、上海力学学会副理事长、上海市工程热物理学会副理事长、日本计算流体协会编委会顾问。积极从事叶轮机械气动力学、生物流体力学、经济管理及高教管理等多领域的研究与应用，且分别处于国际国内领先水平。作为负责人或主要合作者承担的国家自然科学基金及上海市的重大课题，有9项分别获得上海市、国家有关部委的科技进步奖、优秀教学成果奖和国家自然科学奖，并取得了很大的经济效益和社会效益。先后在国内外刊物和国际学术会议上发表论文著作70多篇，培养和指导30名研究生和博士后，为学校的学科建设、师资建设、国际合作办学等方面作出了卓有成效的贡献，得到了原国家机械部和上海市的多项奖励。由于成绩卓越，先后被授予“有突出贡献的中青年专家”和全国模范教师的称号。

　　    《文化差异与管理差异》是《沪江商学丛书》之一的《文化差异与管理差异》分册，书中具体包括了：文化差异与管理差异概述、国内外对此的研究概况、企业文化差异与管理差异、跨国企业的跨文化管理、中西方国有企业界定等内容。
　　    《文化差异与管理差异》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。