职业精神培训手册：自动自发与忠诚敬业行动手册

　　1 为什么要有职业精神
　　1.1 解读伟大的“送信人”
　　1.2 解读伟大的“写信人”
　　1.3 职业为你创造财富
　　1.4 职业精神使你赢得尊重
　　1.5 职业精神是实现自我的阶梯
　　2 让自己掌握职业生涯
　　2.1 认识生布环境
　　2.2 设计发展道路
　　2.3 确定自己的职业目标
　　2.4 “钱”与“前”间的平衡
　　3 在讲职业精神之前
　　3.1 找到理想的现实的结合点
　　3.2 要“远视”与“近视”
　　3.3 选对池塘钓大鱼
　　3.4  择明君而事之
　　4 职业精神的第一表现——工作热情
　　4.1  态度决定一切
　　4.2  经历就是财富
　　4.3  热爱工作才能创造奇迹
　　5 让职业精神成就未来——敬业+勤奋
　　5.1  贪睡的狐狸抓不着鸡
　　5.2  像珍惜生命一样珍惜时间
　　5.3  更新知识武装自己
　　5.4  得到认可的第一步就是尽职尽责
　　5.5  不可缺少的使命感和责任感
　　5.6  自动自发地工作
　　……
　　6 忠诚的价值
　　7 当职业精神遭遇困境时——树立自信心
　　8 停止抱怨
　　9 克服人性的弱点
　　10 员工的所得
　　11 老板的所得
　　12 结语：双赢的结果

　　    虽然老板和员工是一结矛盾的统一体，存在着利益和财富的分割，但因为拥有职业精神这个支点，可以达到互为促进共同发展的目的。基本责任感的职业精神能够保证员工自身能力的提高以及自身品质的表现。也将为个人建立起良好的 声誉和信用，一个具备各方面的素质的员工当然可以在竞争中胜出，得到重用，为拓展职业发展空间和发展道路准备必要的铺垫。
　　    本书从员工的视角，基于员工和老板的双赢，探讨职业精神在个人职业生涯中的重要意义，望与广大读者产生共鸣。