中华人民共和国公务员法学习读本

　　中华人民共和国主席令
　　中华人民共和国公务员法
　　中华人民共和国公务员法条文解读
　　第一章  总则
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第二章  公务员的条件、义务与权利
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第三章  职务与级别
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第四章  录用
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第五章  考核
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第六章  职务任免
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第七章  职务升降
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第八章  奖励
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第九章  惩戒
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第十章  培训
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第十一章  交流与回避
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第十二章  工资福利保险
　　本章概要
　　条文释义
　　本章的重点、难点
　　第十三章  辞职辞退
　　第十四章  退休
　　第十五章  申诉控告
　　第十六章  职位聘任
　　第十七章  法律责任
　　第十八章  附则
　　附录一：关于《中华人民共和国公务员法（草案）》的说明
　　附录二：全国人大法律委员会关于《中华人民共和国公务员法（草案）》审议结果的报告
　　附录三：全国人大法律委员会关于公务员法（草案第二次审议稿）修改意见的报告

　　    2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》。当日，国家主席胡锦涛签署国家主席令予以公布，自2006年1月1日起施行。公务员法总结《国家公务员暂行条例》颁布实施以来的经验，进一步健全和完善了我国的公务员制度，公务员法的颁布实施，是我国干部人事管理工作中的一件大事，对于规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，具有重要的意义。