释放激情：世界级领导者的制胜之道

　　第1章 全球最优秀的领导者是如何取得成功的
　　第2章 激情大盗
　　第3章 沟通只是最后的补救方法吗?
　　第4章 激情释放因子之一：亲密关系
　　第5章 激情释放因子之二：正确的目标
　　第6章 激情释放因子之三：根本性对话
　　第7章 激情释放因子之四：保卫可能性
　　第8章 激情释放因子之五：激发未来
　　第9章 激情释放因子之六：承担责任
　　第10章 激情释放因子之七：保持活力
　　第11章 激情释放因子之八：重视潜能
　　第12章 激情释放因子之九：对激情的成长进行指导
　　第13章 首先要求自己：建立成功的关系
　　第14章 实现目标
　　编后记

　　    奥马尔·汗，曾在牛津大学和斯坦福大学法学院就读，是神经语言程式与转变学习的先驱者之一。他是Sensei公司的创始人和高级合伙人，这是一家致力于全球领导力发展的公司，已经在美国、英国、新加坡、迪拜、南亚、澳大利亚等地区开展了业务，核心顾客包括3M公司、美国运通、联合利华、强生、雀巢、汇丰银行、新加坡航空公司、丽思卡尔顿、微软、摩托罗拉、惠普等。著有《协同效应》、《永恒领导力》等书。

　　    当我们谈论领导力时，有一个环节总是会被忽略，就是使领导力具有活力、适应性和毅力的根源：激情。我们也许曾经提及它，但却从未真正抓住并掌握它。
　　    据盖洛普公司估计，每10个员工中就有7个处于闲散状态，而由此带来的损失是难以估算的。为什么会出现这种问题，7所有人都承认激情的力量，但为何企业依然扮演了激情杀手的角色？这正是《释放激情》一书要帮你发现并着手解决的问题。
　　    《释放激情：世界级领导者的制胜之道》作者奥马尔带领的SenSei公司团队，有着长期从事咨询和领导力发展的经验。在此基础上，作者从沟通和构建关系出发，介绍了9个激情释放因子，并展示了将它们应用于实践的可行步骤。