医院医学技术人力资源开发与管理

　　第一章  医学技术及其人力资源属性分析
　　  第一节  系统生物医学背景下的医学技术发展
　　一、系统生物医学的学科研究导向
　　二、临床医疗服务的核心医学技术发展
　　  第二节  医学技术人力资源的知识型属性分析
　　一、医学技术人才的知识型人力资源特征
　　二、知识型人力资源管理存在的问题
　　三、知识型人力资源开发管理的策略
　　第二章  医学技术的人力资本开发与管理原理
　　  第一节  舒尔茨人力资本理论
　　一、舒尔茨人力资本理论的主要内容
　　二、舒尔茨的教育投资分析
　　  第二节  人力资本的社会化生产
　　一、当代人力资本的理念
　　二、人力资本的社会化再生产

　　    随着知识经济的发展，传统模式的医院管理将面临诸多挑战。本书主要从医院管理的角度出发，探讨医学技术人力资源开发与管理，包括医学技术及其人力资源属性分析、医学技术的人力资源开发与管理原理、人力规划与获取配置、职业发展与团队建设、绩效管理与薪酬激励、人力资源流动与维护保障、开发培训与跨文化管理等内容。这些内容既有针对医学技术人力资源开发的基本原理，又有指导管理实践的教学案例，切合医院人力资源管理实际，内容全面、实用。可作为正在从事或有志于现代医院人力资源开发与管理广大的从业人员和科研工作者学习参考。