德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解

　　I篇导论
　　第1章人力资源管理的战略角色
　　1.1复习笔记
　　1.2课后习题详解
　　第2章公平就业机会与法律
　　2.1复习笔记
　　2.2课后习题详解
　　Ⅱ篇人员招募与配置
　　第3章职位分析
　　3.1复习笔记
　　3.2课后习题详解
　　第4章人力资源规划与人员招募
　　4.1复习笔记
　　4.2课后习题详解
　　第5章雇员测试与甄选
　　5.1复习笔记
　　5.2课后习题详解
　　第6章候选人面试
　　6.1复习笔记
　　6.2课后习题详解
　　Ⅲ篇培训与开发
　　第7章雇员培训与开发
　　7.1复习笔记
　　7.2课后习题详解
　　第8章战略型组织更新管理
　　8.1复习笔记
　　8.2课后习题详解
　　第9章绩效评价与绩效管理
　　9.1复习笔记
　　9.2课后习题详解
　　第10章职业管理与公平对待
　　10.1复习笔记
　　10.2课后习题详解
　　Ⅳ篇薪酬管理
　　第11章战略性薪资计划的制定
　　11.1复习笔记
　　11.2课后习题详解
　　第12章绩效薪资与奖金
　　12.1复习笔记
　　12.2课后习题详解
　　第13章福利与服务
　　13.1复习笔记
　　13.2课后习题详解
　　Ⅴ篇劳资关系与雇员保障
　　第14章劳资关系与集体谈判
　　14.1复习笔记
　　14.2课后习题详解
　　第15章雇员安全与健康
　　15.1复习笔记
　　15.2课后习题详解
　　Ⅵ篇全球性人力资源管理
　　第16章全球性人力资源管理
　　16.1复习笔记
　　16.2课后习题详解
　　附录：国内外管理学经典教材简评

　　    国内外经典教材课后习题详解系列是一套全面解析当前国内外各大院校教科书的辅导资料。《德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解》基本遵循第9版的章目编排，共分16章，每章包括两部分：第一部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课（章）后习题详解，对第9版的所有习题都进行了详细的分析和解答。《德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解》特别适合各大院校学习德斯勒的《人力资源管理》的师生，以及在高校硕士和博士研究生入学考试中参加管理学考试科目的考生使用，对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说，《德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解》也具有较高的参考价值。