关键在于落实
第一章 为政之要,贵在落实
一、抓落实的根本在于提高执行力
二、抓落实的观念支撑:宗旨观和正确政绩观
三、抓落实的精神准备:知难而进、锲而不舍
四、抓落实的作风保证:求真务实、真抓实干
五、抓落实的关键抓手:用人导向、工作机制
［延伸阅读］
肃清空谈的领导作风
第二章 抓好落实,意义重大
一、抓落实,是党的思想路线和群众路线的根本要求
二、抓落实,是党员领导干部正确世界观的应有之义
三、抓落实，是党性的体现
四、抓落实,是我们党的优良传统
五、抓落实,是我们党执政能力的重要展现
六、抓落实,是实现“十二五”时期经济社会发展目标的关键
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踏石须留印 抓铁必有痕
第三章 抓落实是党的宗旨意识的直接体现
一、全心全意为人民服务永远是我们党的根本宗旨、光荣使命和力量源泉
二、抓落实直接反映着党员干部的宗旨意识和党性
三、把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去
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为人民服务
第四章 最宝贵的政绩观是民心
一、政绩观是领导干部的试金石
二、正确的观也是实实在在的生产力
三、树立和坚持正确的政绩观靠什么
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功成不必在我任期:山西省右玉县植树造林的六十年传奇
第五章 在化解矛盾,解决问题中抓落实
一、当前改革和发展中遇到的突出矛盾和问题
二、抓落实的根本态度是正视矛盾和问题
三、抓落实必须“讲党性、重品行、作表率”
四、抓落实贵在持之以恒
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“敏感问题”躲不得
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第六章 大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风
一、求真务实、真抓实干是我们党的优良作风
二、力戒形式主义和官僚主义
三、把工作重心放在基层线
四、倡导优良的文风会风
五、把工作抓得很具体很细致很扎实
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“田坎书记”
努力克服不良文风 积极倡导优良会风
第七章 树立正确的用人导向,完善抓落实的工作机制
一、用人导向对抓落实的重要意义
二、以抓落实成效作为选用和考察干部的重要依据
三、健全抓落实的工作机制
四、完善抓落实的工作责任制
五、建立健全抓落实的重要制度
六、领导干部要争做抓落实的表率
［延伸阅读］
选人标准的演进
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