HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南

　　第一章  招聘录用与入职管理
　　第二章  订立劳动合同
　　第三章  试用期管理
　　第四章  规章制度
　　第五章  保密与竞业限制
　　第六章  训与服务期
　　第七章  工作时间与休息休假
　　第八章  员工薪酬管理
　　第九章  社会保险实务
　　第十章  劳动合同的变更
　　第十一章  劳动合同的解除
　　第十二章  劳动合同的终止
　　第十三章  经济补偿金和赔偿金
　　第十四章  集体合同和工会
　　第十五章  劳务派遣和非全日制用工
　　第十六章  “三期”女职工劳动关系管理
　　第十七章  涉外劳动关系管理
　　第十八章  劳动争议的解决
　　附录
　　案例问题索引

　　周丽霞，北京华城律师事务所执业律师，大连海事大学法学硕士，专家型律师，“法律界”网站企业劳动用工法务专栏主编。
　　主要业务领域为企业常年法律顾问、外商投资与国际贸易、企业劳动用工风险防范与争议解决。为多家大、中型国有企业、外资企业和民营企业提供常年或专项法律服务，客户遍及能源化工、机械制造、电子商务、文化传媒、酒店管理、建筑房地产、IT软件等行业。
　　长期坚持专业领域的法律研究，尤其是在劳动法律事务方面，曾发表《企业劳动用工的法律风险管理与防范》、《”三期”女职工的劳动权益保护专题》等多篇专业文章，拥有丰富的企业劳动人事筹划和法律风险管理经验。

　　《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。