中国儒式管理新模式：蒙牛法则与联想定律（精华版）

　　“赢”家创业
　　蒙牛创业法则之：集中力量办大事
　　蒙牛创业法则之：紧跟法则
　　蒙牛创业法则之：全盲定律
　　蒙牛创业法则之：汇集最灵光的脑袋
　　联想创业定律之：适应环境求生存
　　联想创业定律之：超越时空，大胆运作
　　联想创业定律之：大船结构律
　　联想创业定律之：绝对品牌定律
　　联想创业定律之：建班子、定战略、带队伍
　　联想创业定律之：5QM质量管理模式
　　联想创业定律之：诚信为本
　　“赢”家营销
　　蒙牛营销法则之：新拿来主义
　　蒙牛营销法则之：送去主义
　　蒙牛营销法则之：整合营销
　　蒙牛营销法则之：营销的最高境界是培训消费者
　　蒙牛营销法则之：真心融入消费者
　　蒙牛营销法则之：事事都有营销点
　　蒙牛营销法则之：参观刺激生产力
　　蒙牛营销法则之：互补性营销
　　蒙牛营销法则之：客户导向式营销
　　蒙牛营销法则之：新概念营销法
　　蒙牛营销法则之：木桶营销法
　　“赢”家战略
　　蒙牛战略法则之：有市场经济头脑就有一切
　　蒙牛战略法则之：王妃原理
　　蒙牛战略法则之：难易律
　　蒙牛战略法则之：目标倒推
　　联想战略法则之：善于搭配，“瞎子背瘸子”
　　联想战略法则之：科技创新战略
　　联想战略法则之：6西格玛战略
　　联想战略法则之：以用户为核心的服务理念
　　联想战略法则之：学习型战略
　　“赢”家文化
　　蒙牛文化法则之：大胜靠德
　　蒙牛文化法则之：用口号规范行为
　　蒙牛文化法则之：与自己较劲
　　蒙牛文化法则之：思想决定高度
　　蒙牛文化法则之：团队学习型文化
　　联想文化法则之：认真做人
　　联想文化法则之：不断传承
　　联想文化法则之：高瞻远瞩，始于足下
　　“赢”家人才
　　蒙牛人才管理法则之：举贤避亲
　　蒙牛人才管理法则之：选才“三合论”
　　蒙牛人才管理法则之：优秀的环境塑造优秀的人才
　　蒙牛人才管理法则之：用才“三级火箭论”
　　蒙牛人才管理法则之：换人哲学
　　蒙牛人才管理法则之：经营人心
　　联想人才管理法则之：从赛马中识别好马
　　联想人才管理法则之：“缝鞋垫”和“做西服”
　　联想人才管理法则之：给员工提供没有天花板的舞台
　　联想人才管理法则之：要的是“发动机”，而不是“螺丝钉”
　　联想人才管理法则之：折腾法
　　联想人才管理法则之：斯巴达克斯方阵
　　联想人才管理法则之：薪酬激励机制
　　联想人才管理法则之：办公司就是办人

　　    胡恒松，经济学硕士，曾担任《西部经济》期刊主编，现任职于宏源证卷股份有限公司客户资产运行中心，主要研究方向为区域金融，曾发表论文《西部发展银行批建前的思考》，著有《中国儒式管理新模式》一书。

　　    企业思想是一门科学，也是一门艺术。在中国，此刻的神州大地上，有两种思想正震撼着企业管理的深度。它们是蒙牛法则与联想定律。蒙牛从零起步，仅用5年时间，即成为中国成长企业百强之冠。“蒙牛速度”成为中国企业的一面旗帜。联想，中国it产业的领头雁，也从一间小平房、仅有11人的小公司起步的。到底是在怎样的思想引领下，他们能够创造出这般的崛起神话？！这样的神话又是否能够在其他人身上再次实现呢？！
　　    蒙牛与联想均是当今中国著名企业。蒙牛从零起步，仅用5年时间，即成为中国成长企业百强之冠，“蒙牛速度”成为中国企业的一面旗帜。联想，中国it产业的领头雁，从一间小平房、仅有11人的小公司，发展到目前拥有员工1万余人。位居香港股市十大上市公司之列。
　　    《中国儒式管理新模式：蒙牛法则与联想定律（精华版）》将从两家知名企业管理、经营的多个方面，披露两家企业不同的经营思维以及相似的成功秘笈。