道与企业管理

　　第一章  天道人道商遵
　　一、道：企业本土化管理之根
　　二、道法自然
　　三、阴阳平衡
　　四、无为而治
　　五、五行生克
　　第二章  道与企业战略
　　一、战略：企业无为的根本
　　二、多元化的陷阱
　　三、无为的智慧
　　四、竞合才能共赢
　　五、合于道的战略定位
　　第三章  道与企业用人
　　一、以人为本
　　二、老子的水式管理
　　三、激励之道在于平衡
　　四、道驱刑役
　　五、阴阳互补的人力结构
　　第四章  道与企业发展
　　一、大道无形：阴阳平衡
　　二、在变中求发展
　　三、不自为大而成其大
　　四、顺其自然，进退自如
　　五、有中生无，无中生有
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　　第五章  道与领导者协调
　　第六章  遵与领导者修养
　　第七章  道与领导者授权
　　第八章  道与领导者决策
　　第九章  道与企业文化

　　江泛，本名江献明，浙江金华人。现为《中国财富》浙江办事处主任、记者，北京江泛文化策略机构总监，艾青文学院常务副院长，长期研究中国经济及中国传统文化。著有《四时养生饮食保健》上、下卷，《四时饮食美容美体法》四卷，《道与企业管理》、《道与艺术》、《道与生态家居》、《道与养生保健》、《生活潜规则》四卷，《北京，来自中国民间的白皮书》等。

　　正如鲁迅先生所说：“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过，中国的企业管理一张独特的，就是本土文化管理的基因——道家思想，其开发利用价值不可估量。
　　道家文化以“道”为核心，阐释“道”在自然界，尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式，包括治国之道、立身之道、养生之道，以及企业的经营之道。他强调天人合一，讲求阴阳互补，注重中和均衡，尊重义利关系，强调进德修业，深刻全面地揭示了企业管理的规律，具有永恒的生命力。