工伤保险条例（实用版）

　　工伤保险条例（2003年4月27日）
　　关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）
　　工伤认定办法（2003年9月23日）
　　职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日）
　　实用附录：
　　工伤认定申请表
　　工伤认定流程图
　　对工伤认定不服的救济图
　　劳动能力鉴定流程图
　　工伤医疗待遇的计算公式
　　工伤伤残待遇的计算公式
　　因工死亡的赔偿金的计算公式

　　    每个人都有可能在工作中或因为工作的原因遭受事故伤害或者患职业病。国家为了对公民因工作原因遭受伤害或患病提供救治和经济补偿，并从源头上促进工伤预防和职业康复，特别制定了《工伤保险条例》。可以说，只要你有工作，无论是职工还是雇工，都可以受《工伤保险条例》的保护，都可以在工伤或患职业病时享受工伤保险待遇。同样，中华人民共和国境内的所有用人单位，都必须按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。
　　    享受工伤保险待遇的前提是必须先向劳动保障行政部门申请工伤认定，如果认定为工伤，即按照条例或相关法律的规定享受工伤保险待遇。在工伤治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定可分为十个等级，享受不同的伤残等级待遇。如果职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。