人心管理:中国式管理新思维

　　序
　　自序
　　第一章 管理新思维
　　从一场小会议开始
　　一次有趣的会议
　　你会管理吗？
　　如何成为一个管理高手
　　寻找一种正确的管理理论
　　理论的核心
　　第二章 管理的根本之道
　　朝向人性
　　一个新的方向
　　人性之善
　　人性之恶
　　管理之道的探寻
　　一条新的途径
　　第三章 管理实践的根基——仁政
　　满足自我，还是满足他人
　　员工第一
　　从它到我
　　仁政的奥秘
　　换一个角度看
　　合乎人性的管理学
　　内圣与外王之道
　　从仁政向外延伸
　　第四章 仁政式管理的运用技巧
　　从一个事例谈起
　　长毛羊的玩具
　　心的带领
　　真正的管理智慧
　　参考书目
　　后记

　　于东辉，人性化管理的积极提倡者，资深企管顾问，心理咨询师，具有多年的禅修经历，对传统智慧与现代心理学皆有深入的研究，曾在台湾及海外的多家署名出版机构，推出个人著作数十部，广受好评。在大陆的多家出版社出版有《达芬奇的寓言智慧》《健康，从心开始》《金翅鸟的幸福传说》《一只乌龟的生活智慧》等多部著作，曾入选多项排行榜，作品即将出版韩文版。

　　“面对冷漠懒散的员工，你是否有力不从心的感觉？面对一盘散沙般的团队，你是否有无从下手的困惑？面对业绩停滞不前，员工不断流失的企业，你是否有孤立无援，独自前行的无奈？针对这些管理的顽症，作者从数千年中华管理智慧中汲取精华，提出了一系列新颖独到、实用性强的理论与方法，运用到现代企业管理中，成效见著。
　　不同于以往的中国式管理书籍，该书以人性、人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。
　　以人为本、顺应人性的管理新模式，已经成为管理的未来大趋势。讲求威权、非人性化的管理旧模式，必将被取代。