主动执行：成功做一名优秀员工的行为准则

　　序    言：设计完美的职业生涯蓝图
　　老板心声：哪类员工最受单位欢迎
　　第一篇  面对公司：培养高度敬业的精神
　　1．1  尽职尽责是人、的基本使命
　　1．2  力争在同事中脱颖而出
　　1．3  勿以事小而不为
　　1．4  心态：我能为公司做什么
　　1．5  脱颖而出获得重用
　　1．6  高效完成本职工作
　　1．7  化不满情绪为进步的动力
　　1．8  获取高薪不是梦
　　第二篇  面对自己：培养充满自信的心理
　　2．1  诚信是人生的一大资本
　　2．2  目标明确有助于培养积极的心态
　　2．3  只有自己可以主宰自己的心境
　　2．4

　　员工是企业的生存之本，是企业价值创造者，因此针对员工 的有关研究课题日益更新，有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导，请人事咨询公司参与管理等。然而，并非每个公司都有条件来做这些工作，即使有的企业，未必能够因此而使员工的工作状态发生彻底的改观，也未必会因此而培养出优秀的员工。实际上，优秀员工主要是通过激发其工作积极性，让其主动地执行工作而造就出来的。本书主要从一个员工应该面对的四个主要方面入手，提出一些建设性的意见，每一小节均阐述了一个针对性的建议，为有志于创造一番业绩的员工指明一条通路。只要每位