高校经典教材译丛·传播学：组织传播（第2版）

　　前言
　　第一编 基本学派
　　第一章 古典学派
　　组织的机械隐喻
　　亨利·法约尔的古典管理理论
　　管理要素
　　管理原则
　　本节小结
　　马克斯，韦伯的官僚理论
　　弗雷德里克·泰勒的科学管理理论
　　科学管理理论的提出
　　科学管理的构成要素
　　古典学派中的传播
　　传播内容
　　传播流向
　　传播渠道
　　传播类型
　　古典学派在现代组织中的应用
　　现代组织中的古典结构
　　现代组织中的古典工作设计
　　小结
　　学术聚焦
　　个案研究：冰淇淋店的接管
　　第二章 人际关系学派
　　从古典理论到人际关系理论：霍桑实验
　　照明研究
　　继电器装配测试室研究
　　面谈计划
　　银行电汇室研究
　　霍桑实验结果的解释
　　人际关系运动中的理论
　　马斯洛的需要层次论
　　赫兹伯格的激励保健理论
　　麦格雷戈的x理论与Y理论
　　三种理论的比较
　　人际关系学派中的传播
　　传播内容
　　传播流向
　　传播渠道
　　传播类型
　　人际关系学派在现代组织中的应用
　　对管理态度的影响
　　对工作设计的影响
　　小结
　　学术聚焦
　　个案研究：健身俱乐部里的动员问题
　　第三章 人力资源学派
　　人力资源学派的产生
　　人际关系原则有效吗？
　　人际关系原则的误用
　　人力资源学派的基本理论
　　布莱克与穆顿的管理方格理论
　　利克特的IV系统理论
　　乌奇的z理论
　　三种理论的比较
　　人力资源组织中的传播
　　传播内容
　　……
　　第二编 现代学派
　　第三编 持续过程
　　第四编 新兴过程
　　参考书目
　　译者后记

　　    凯瑟琳·米勒，美国得克萨斯农工大学教授，西方组织传播学界权威学者。本书自问世以来即受各界高度关注。本中译本是经修订并充实了最新内容的第二版。

　　    《高校经典教材译丛·传播学：组织传播（第2版）》是从学术和实务的角度来探讨组织传播领域的。它共分四大部分：一、二部分介绍古典与现代组织传播学派的研究取向；第三部分记述自组织产生以来就一直发生着的事情；第四部分阐述当代组织传播的方法和过程。每一章后都附有《学术聚焦》和《个案研究》，前者介绍组织传播理论研究的新发展动态，后者则是与本章理论相关实务的个案描述，以便读者检验自己理论学习的成效。
　　    《高校经典教材译丛·传播学：组织传播（第2版）》适用对象：管理，传播、新闻以及社会学等相关专业的高校师生、研究人员、实务管理者以及那些关注于个体与组织生活质量的人们！