中国首届MBA管理案例评选：百优案例集锦（第3辑）

　　人力资源管理
　　H公司的跨文化冲突与融合
　　华荣公司的管理措施为什么没有取得预期效果
　　华立公司的绩效考核
　　Y一代怎么了
　　“成都统一”销售人员管理案例
　　诚运集团总部员工薪酬方案
　　G公司：薪酬制度变革
　　东海大学生物科技有限公司改革中的辞职风波
　　选拔总经理
　　ANC电子有限公司的人力资源流失
　　GDC公司内部的文化冲突
　　大众服装贸易有限公司的绩效考评
　　SG动力：战略转型中的人力资源TOP模型
　　组织行为学
　　中兴通讯的组织变革
　　长虹新帅上任
　　中银地产武汉公司的管理团队重建
　　组织变革：WTB成长转型的探索与实践
　　潞安集团的“工作导师制”
　　M汽车贸易公司的冲突管理
　　泰古百货公司约翰总经理的困惑
　　项目管理、创业管理
　　奥琦玮信息科技（北京）有限公司--创业与成长
　　上海海庭环境工程有限公司的创业
　　项目经理小刘的困惑
　　A企业信息化项目管理案例
　　叫板麦当劳的“真功夫”快餐

　　     《中国首届MBA管理案例评选》丛书分为4辑，均为入选“中国首届MBA管理案例评选百优案例”的 作品。入选案例涵盖了11个管理学科领域，反映了目前国内较高水平的管 理案例编写现状。丛书不仅有利于引起各高校对管理案例编写与教学的重 视，更为优秀的中国MBA案例提供了一个全方位展示的舞台，极大地促进了 我国管理案例领域的发展。
　　     第3辑收录了人力资源管理、组织行为学、项目管理及创业管理学科领 域的25篇管理案例，无论是内容编写、评选流程还是评审专家，在本学科 领域中都有很强的典型性和代表性。
　　     《中国首届MBA管理案例评选百优案例集锦》不仅适合MBA学员、经济 管理类研究生、本科生作为教材使用，而且非常适合短期管理课程、企业 各级管理人员的实务学习及参考。