人力资本先导和技术赶超

　　前言
　　第一章 区域经济发展及中部崛起战略
　　第一节 新中国成立以来地区发展战略演进
　　第二节 中部地区发展态势
　　第三节 加快中部崛起的战略意义
　　第二章 人力资本先导模式及人力资本投资效益的研究
　　第一节 理论基础：人力资本理论
　　第二节 现实经验：世界三次成功追赶
　　第三节 实证分析：中部地区人力资本投资促进收入增长的作伟
　　第三章 技术赶超模型及技术进步效益研究
　　第一节 理论基础：技术进步理论
　　第二节 现实经验：世界科技竞争态势
　　第三节 实证分析：中部地区技术进步促进工业增长的效应
　　第四章 人力资本与技术进步对经济增长的贡献研究
　　第一节 理论基础：经济增长理论
　　第二节 实证分析：各因素对中部地区经济增长贡献的实证分析
　　第三节 中部六省经济增长方式现状分析
　　第五章 提升人力资本，加快技术进步，促进中部地区崛起
　　第一节 坚持科学发展，促进中部地区崛起
　　第二节 提升人力资本为中部经济发展提供人才支撑
　　第三节 加快技术进步驱动中部经济快速追赶
　　参考文献

　　周绍森，教授，博导，纽约州立大学荣誉科学博士，曾任江西省教育厅副厅长，南昌大学等三所高校党委书记、校长，省人大常委。现任教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心学术委员会主任，南昌理工学院党委书记。
　　近年来一直从事经济发展与科学技术、人力资本相互关系的理论研究和实证分析。主持完成国家级项目5项，省部级项目13项，出版学术专著12部，发表学术论文20余篇。代表性学术著作有《科教兴国论》、《新经济论》、《科技创新论》、《论中国中部崛起》等。
　　胡德龙，管理学博士，美国加利福尼亚州州立大学富尔顿分校访问学者。江西财经大学经济学院经济系副主任。多年来，一直从事经济发展与科学技术、人力资本相互关系的理论研究和实证分析。主持完成省级项目1项，作为第二主持人完成国家级项目2项，出版学术专著2部，发表学术论文10余篇，代表性学术成果有《人力资本与经济发展——理论与实证》、《现代经济发展内生动力论》等。

　　人力资本和技术进步是现代经济发展的内生动力。《人力资本先导和技术赶超》在新增长理论的基础上。首先阐述了我国区域经济发展的战略演进和中部地区崛起的重大战略意义；然后在理论分析和现实经验的基础上。建立了人力资本先导模式和技术进步赶超模型，并从微观和宏观两个层面对人力资本与技术进步对促进城乡居民收入增长、提高经济效益及经济增长的贡献率做了实证分析。从定量的角度为人力资本与技术进步对经济发展的作用提供现实依据：最后在理论与实证分析的基础上提出了中部地区的崛起应以人力资本为先导，依靠技术进步赶超实现经济转型，走科学发展道路。
　　《人力资本先导和技术赶超》可供管理学、经济学及相关领域的研究人员、高校师生，以及政府决策部门有关人员参考。