2009公务员录用考试专用教材：面试高分策略

　　第一部分　关于面试
　　第一章　面试概说
　　第一节　面试概念
　　第二节　面试测评要素
　　第三节　面试程序
　　第四节　面试命题
　　第五节　面试特点
　　第二章　广东省公务员招录考试面试样卷
　　广东省公务员招录考试面试样卷一
　　广东省公务员招录考试面试样卷二
　　第二部分　分步点津
　　第一章　面试准备
　　第一节　资料准备
　　第二节　心理准备
　　第二章　美好嗓音速成练习
　　第一节　呼吸练习
　　第二节　嗓音练习
　　第三节　共鸣练习
　　第三章　面试礼仪
　　第一节　面试仪表
　　第二节　面试仪态
　　第三节　面试礼仪示范
　　第四节　形象设计案例分析
　　第四章　面试应答
　　第一节　应答要求
　　第二节　应答技巧
　　第三节　应答分类指导（包括教育、文化、科技、农业、卫生、民政、交通、计生等部门）
　　第四节　应答实战训练及专家点评
　　第五节　应答套路实例
　　第三部分　高分秘笈
　　第一章　面试考官忠告
　　第一节　面试注意事项
　　第二节　疑难问题妙答
　　第三节　常见面试题答题套路
　　第二章　面试考官支招
　　第一节　国家公务员录用考试状元培养心得
　　第二节　广东省资深面试考官谈面试应对策略
　　第三节　专家谈面试中的非言语交流技巧
　　第四节　考官谈如何在公务员面试中取得骄人成绩
　　第五节　国家公务员面试考官谈面试经验
　　第六节　专家谈公务员面试通关技巧
　　第七节　专家谈公务员面试中的自我表现策略
　　第三章　高分考生经验谈
　　第一节　2008深圳面试高分考生经验谈
　　第二节　2008年国家公务员录用考试面试状元经验谈
　　第三节　珠海拱北海关面试考生经验谈
　　第四节　广州市申论、面试高分考生经验谈
　　第五节　广东省z市报考国家公务员面试状元心得
　　第六节　广东省×市面试高分考生心得
　　第七节　总分第一考生面试心得
　　第八节　面试91分考生经验谈
　　第九节　广州公务员面试经历
　　第十节　国家公务员面试考生经验谈
　　第十一节　让你独行天下的面试高招
　　第十二节　内向考生的面试成功经验
　　第十三节　网友面试心得集锦
　　第四部分　常见面试形式及应对方法
　　第一章　无领导小组讨论面试
　　第一节　无领导小组讨论概述
　　第二节　无领导小组讨论的应对技巧
　　第三节　无领导小组讨论实战演练
　　第四节　无领导小组讨论的评分标准
　　第五节　无领导小组讨论高分策略
　　第二章　结构化面试
　　第一节　结构化面试的特点
　　第二节　结构化面试的组织实施程序
　　第三节　结构化面试的测评要素
　　第三章　情景模拟面试
　　第一节　情景模拟面试的特点
　　第二节　情景模拟面试的作用
　　第三节　情景模拟面试的主要方式
　　第四章　文件筐测验面试
　　第一节　文件筐测验的概念
　　第二节　文件筐测验的优缺点
　　第三节　文件筐测验的设计
　　第四节　文件筐测验实施程序
　　第五章　演讲法面试
　　第一节　演讲法的涵义
　　第二节　演讲法的特点
　　第三节　演讲法的评价要素
　　第四节　演讲法范例分析
　　第五部分　试题通揽
　　第一章　公务员面试题及评分标准精选
　　广东省公务员面试题及评分标准精选一
　　广东省公务员面试题及评分标准精选二
　　2008年国家公务员面试试题
　　2008年广东省面试真题及参考答案
　　2008年广州市、深圳市面试真题及答案要点
　　最新面试题及答案集锦
　　第二章　公务员面试模拟题及参考答案
　　第三章　国家及部分省市最新面试真题精选
　　附录1  国家公务员录用面试暂行办法
　　附录2　公务员法
　　附录3　广东省公务员招录考试疑难问题解答
　　附录4　各级政府机构设置
　　附录5　招录公务员较多的中央及省直部门职能简介

　　赵玲玲，高校副教授，南方公务员考试研究中心专家组组长，中国公务员考试培训行业联盟十佳培训师。长期从事公务员录用考试应试技巧研究，在该领域积累了丰富的经验。曾多次参加领导干部公选及公务员录用考试的阅卷，并多次担任阅卷总评。指导的学生，在国家及广东省、广州市、深圳市的公务员招录考试中，多人获得所报考职位的笔试、面试第一名。

　　《面试高分策略》由长期在组织人事部门从事干部、人事工作的公务员录用考试面试考官亲自编撰。其独特的工作经历铸就了教材的独到之处，汇集了其他同类教材不可比拟的第一手资料：面试形象设计、考官忠告、疑难问题妙答、答题套路、高分秘笈、状元培养心得、高分考生经验谈、数百套面试题及评分标准，等等。为参加公务员考试的考生提供了宝贵的应试资料，堪称公务员录用考试“面试宝典”。
　　《面试高分策略》既可作为公务员录用考试教材，领导干部公选，政府职员、雇员公招，军转干考试等方面的辅导用书，还可作为普通高校公选课教材或大中专院校就业指导培训教材。