第一章概论1
第一节就业概述1
一、就业分析1
二、大学生就业矛盾11
第二节就业行为概念与体系17
一、就业行为相关概念17
二、高职教育的就业24
学习讨论28
复习思考题29
第二章就业行为策划30
第一节就业行为策划概述30
一、就业行为策划概念30
二、就业行为策划的性质与意义35
第二节就业行为策划的程序38
一、就业行为策划的一般过程38
二、就业行为策划的程序42
第三节就业行为策划的内容和方法47
一、基础策划47
二、专项策划50
三、就业行为策划的方法53
学习讨论54
复习思考题55
第三章就业行为与就业心理57
第一节就业行为规律57
一、就业行为模式57
二、就业行为反应机理与特征61
三、就业行为种类67
第二节就业心理73
一、就业心理概述73
二、大学生在不同时期的典型心理86
学习讨论92
复习思考题93
第四章就业行为基础策划94
第一节就业主观认识误区94
一、主观认识误区概述94
二、就业主观误区的分析100
第二节就业行为环境干扰108
一、就业行为环境干扰概述108
二、就业行为外部环境的干扰109
三、就业行为内部环境的干扰112
四、排除就业环境干扰的原则与方法120
第三节强化就业能力123
一、就业能力概述123
二、就业能力强化内容125
三、就业能力强化策划130
学习讨论134
复习思考题135
第五章求职准备策划136
第一节求职心理准备136
一、消除就业焦虑136
二、心理减压138
三、就业挫折预估139
第二节求职行为准备141
一、专业岗位细化分析141
二、职业能力分析143
第三节求职材料的准备151
一、求职材料内容151
二、简历设计153
三、求职信设计154
学习讨论158
一、对个人就业焦虑状态进行测试159
二、回忆曾有过的焦虑，发生了什么结果？
应如何做更合理？160
复习思考题160
第六章就业面试策划162
第一节面试前准备162
一、面试概述162
二、面试前的综合分析164
三、大学生面试时易产生的心理偏差168
第二节面试技巧172
一、常见的提问方式与应答技巧172
二、展示自信的技巧178
三、思维发散回答技巧183
四、面试补救技巧183
第三节应聘细节的策划184
一、可能测试的内容184
二、应聘细节策划程序190
学习讨论197
复习思考题197
第七章工作准备期行为策划198
第一节工作心态的策划198
一、工作心态的概述198
二、转变心态的作用205
三、工作心态的策划206
第二节职业形象设计210
一、职业形象的重要作用210
二、个人形象设计212
第三节工作前意志准备218
一、意志准备的必要性218
二、意志准备方法220
学习讨论220
复习思考题223
第八章工作适应期行为策划225
第一节工作适应期行为策划概述225
一、工作适应期行为策划的意义、原则和内容225
二、工作适应期行为策划程序229
第二节人际交往行为策划230
一、合理沟通230
二、人际冲突的缓解233
三、人际交往细节策划236
第三节工作与学习行为策划239
一、重点行为策划内容239
二、工作行为策划241
三、工作学习策划246
四、生活挫折应对策划247
五、工作技巧策划249
学习讨论253
复习思考题254
第九章工作发展期行为策划255
第一节工作发展期行为策划概述255
一、职业生涯255
二、工作发展期258
第二节工作发展期行为策划内容262
一、个人发展规划的设计262
二、个人资本的积累267
三、个人发展期自我规划269
学习讨论270
复习思考题271
参考文献272
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