异质型人力资本与经济增长理论及实证研究

　　第一章 人力资本理论的形成与发展
　　第二章 异质型人力资本
　　第三章 异质型人力资本的价值——经济增长的源泉
　　第四章 异质型人力资本价值实现的制度创新——经济增长的动力
　　第五章 人力资本与我国经济增长关系的实证分析
　　第六章 我国经济增长受制于异质型人力资本短缺的制度分析
　　第七章 缓解异质型人力资本短缺促进经济增长的对策

　　    魏立萍，山东人，理学硕士，经济学博士，现为厦门大学财政系副教授，厦门大学劳动经济研究中心常务副主任。主要研究领域为：人力资本与经济增长理论、财政理论与政策。参与多项国家级课题的研究，曾在《财政研究》、《税务研究》、《当代财经》等刊物上发表论文多篇。

　　    《异质型人力资本与经济增长理论及实证研究》建立在西方人力资本理论、劳动经济学、新制度经济学等相关理论基础上，立足国情，综合运用规范分析与实证分析相结合相结合的方法，从异质型人力资本的角度来出发，角度新颖、系统全面地研究了经济增长问题，并进而提出了通过制度创新、强化政府干预等缓解异质型人力资本短缺促进经济增长的对策。