激情胜于能力：韩国通用总裁告诉你

　　序言 化激情为动力的”新领导”
　　第一章 成为领导者的条件
　　你是幸运儿吗
　　幸运儿，与好运相伴的人
　　“激情”和“幸运”的关系
　　肯定的力量，积极的思维方式
　　自信者事竟成
　　领导的气质
　　和员工共进午餐
　　领导一定要有领袖气质吗
　　让人生厌的领导类型
　　懂得吸收也是一种能力
　　企业吸收成功案例的方法
　　六西格玛是阴谋吗
　　“社会生活的老油条”
　　为什么创业难，守成更难
　　“触摸”心灵的方法
　　欢送会
　　话要说到心坎上
　　不伤感情地指出员工错误的方法
　　最“无理”的领导
　　脚踏实地
　　与杰克韦尔奇的轿车会议
　　“直观力”来自何方
　　克罗顿维尔研修院的

　　李采郁，韩国通用总裁，韩国跨国企业CEO协会会长。2005年作为首个韩国人参与GE人才士官学校克罗顿威尔研究所举行的最高等级的全球领导力课题，2006年获韩国最高CEO大奖。
　　李采郁1971年毕业于领南大学法学系，后在三星物产工作26年。1991年，李采郁任三星通用合资公司社长。在他担任合资公司代表的5年期间，公司以每年46%的速度向上增长。1989年李采郁赴任三星GE医疗器械公司的总经理，此后公司连续6年保持了45%的高速增长，成为韩国首屈一指的优良企业。
　　1996年，李采郁离开三星，担任通

　　常说人生莫测，世事难料。不过，等人到了一定的年龄，随着阅历及人生经验的增加，也能无师自通成为半个“预言家”，能够预言出的明日之事越来越多。人生如此，事业亦如此，常言道：种瓜得瓜，种豆得豆。我们的现在就是过去的生活所结下的果实。
　　但是，也有些事是怎么都预测不到的。就拿我写书这件事来说，即便是在我怀着无数梦想的少年时期，这也是我没有想到过的事情。
　　严格来说，这本书讲的并不全都是我个人的故事，而是这些年来给予了我教导的许多人的故事，这本书也不是我在办公室里闲着无聊写的一些文字的集合，而是我“周游列国