韩国新总统李明博自传：全力以赴像管理企业那样管理政府

　　第一章  英明的挑战——变10％的可能性为100％
　　1.挑战：危机就是机遇／3
　　铭记“初衷”／3
　　再难也不能回头／7
　　迎接挑战的三大原则／1O
　　2.肯定的心态：我人生的发电机／15
　　肯定的、积极的执著／15
　　变“必做之事”为“想做之事”的方法／19
　　3.勇气：“果断地”开始／24
　　左右为难的决定／24
　　共享时代精神／28
　　4.推进力：反其道而行之／33
　　经济越不景气，越让黑夜亮起来／33
　　向固有观念说再见／36
　　5.突破危机：与其妥协，不如解决／42
　　愈困难。“原则”愈绽放光芒／42
　　谈判的条件、连贯性及附加动机／45
　　让我焕然一新的一句话1 Ambition：您，也做梦吧？／50
　　让我焕然一新的一句话2 Basic：没有根基，没有成功／51
　　第二章  赋予动机的领导法E=me2
　　1.Empowement授权：超越热情、引领献身的方法／55
　　实践决定领导方法成功与否／55
　　让公务员跳舞／58
　　2.Manpower人才：人才就是希望／62
　　信赖、信赖、再信赖／62
　　活用专家／65
　　摒弃偏见，人才尽显／68
　　3.Cooperal_ion合作：活用会议，让组织呼吸／71
　　二大于一，三大于二／71
　　事事使“绊子”的理由／75
　　4.Competition竞争：唤起热情的力量／78
　　打破部门“壁垒”／78
　　活用看不见的竞争心／82
　　让我焕然一新的一句话3 Positive：肯定的力量／87
　　让我焕然一新的一句话4 Time：人生变两倍的方法／89
　　第三章  打造伟大团队的挑战者精神
　　1.用挑战精神去感染／93
　　“傍晚参观博物馆吧！”／93
　　以成果为中心去思考／98
　　2.变化的理念：把眼光投到团队以外／102
　　我们应该立足于何处？  ／102
　　成功变化的办法／109
　　3.打造亲密无间的团队／114
　　不传流言蜚语的团队必定成功／114
　　适时适宜的说服技术／118
　　4.人尽其才／125
　　当今时代是人才时代／125
　　带着反对派前进吧／129
　　让我焕然一新的一句话5 Donation：美丽的“清富”精神／133
　　让我焕然一新的一句话6 Tmst：没有信赖，没有成功／135
　　第四章  改革首尔的六大经营战略
　　1.效率=效益／139
　　想法转变能生钱／139
　　像花自己的钱一样花税收／144
　　2.品牌：销售首尔股份公司／147
　　太极旗覆盖市政厅的市场战略／147
　　撼动大陆的“首尔”／150
　　3.改善环境的开发：两手都要抓／156
　　从清溪川找到的城市竞争力／156
　　环境与开发，二者不打架／159
　　4.行政韩流：技术输出／164
　　向世界输出的首尔行政系统／164
　　钱铸就的行政，赚钱的行政／170
　　5.均衡发展：让南北一起前进／173
　　我推进旧区再开发的理由／173
　　当今时代是适当开发的时代／177
　　6.第二效应：与邻共进／180
　　市民与企业共进／180
　　双赢的外资引进／184
　　人生的字典没有“无能者”三个字(结束语)

　　李明博，自幼生活艰辛，做过各种小买卖：烤过鲫鱼饼、爆过爆米花等。
　　靠做梨泰院市场的清洁工，在高丽大学经营学系完成学业。1964年，作为经营学系学生会会长，因反对韩日协商条约，主导了“6·3示威游行”，获刑六个月。
　　大学毕业后进入现代建设工作，29岁做到理事，36岁做到社长，47岁做到会长，为现代跃为世界级大企业立下汗马功劳。  
　　连任第14届、第15届韩国国会议员。2002年当选首尔市长，通过复原清溪川、改革交通体系、营建首尔生态林等，大大改变了首尔旧貌，并为首尔减少3万亿韩元债务。担任市长期间，在经营方面发挥了极其卓越的领导才能。
　　2007年12月19日当选韩国第17届总统。
　　2008年2月25日宣誓就职。

　　每个人都梦想成功。虽然成功的标准各不相同，但是没有一个人甘愿为失败而活。并不是所有梦想成功的人都能获得成功，梦想成真的成功人士也并不多。许多人在实现梦想的过程中遍尝失败的苦涩，只有少数人在自己的领域收获成功的果实的甜蜜。成功的魅力就在于此，正因为成功是少数人的专利，成功更具有诱惑力。那么？什么样的人能实现自己的梦想呢?反之，什么样的人又将以失败告终呢？还有？左右成功与失败的要素又是什么呢？