上班的智慧

　　Part 1 快乐、有趣的工作在哪里
　　人人都想快乐地工作
　　工资高，工作就快乐吗
　　工作轻松，工作就快乐吗
　　为什么做同一份工作，有些人快乐，有些人不快乐
　　谁能告诉我工作的有趣之处
　　Part 2 快乐工作的五大关键词
　　别人会对你说“谢谢”的工作
　　明白“为什么，为了什么”的工作
　　能够看得见“目标”的工作
　　“今天比昨天”有进步的工作
　　能互道“恭喜”的工作
　　Part 3
　　认识：认识到周围人对自己职责的期待
　　超越：超越周围人对自己的期待值
　　让别人安心：把普通的事情做好，别人会更安心
　　了解：因为了解你，所以信用变成信赖
　　共鸣：你对对方的喜悦有共鸣，对方也会对你有共鸣
　　Part 4 让工作有使命感的五条法则
　　明确目标：如果明确工作目标，连拿复印件都是一个使命
　　为了别人：不仅仅是为了自己，想想别人高兴的表情
　　理解：理解顾客需要什么
　　代表：有当事者意识，才能感受到责任
　　理解整体：理解公司的理念以及其他部门的工作
　　Part 5 体会工作成就感的五条法则
　　自己决定：理解目标和工作定额的差异
　　朝目标前进：算算离目标还有多远
　　思考：在考虑不行的理由之前，先想想能做的方法
　　认真细致：一小步一小步前进
　　全力以赴：不顾一切地去做，说服自己
　　Part 6 通过工作感受成长的五条法则
　　放在高处：试着把自己放在比较高的地方
　　模仿：从模仿成功人士的行动和思考方法开始
　　成长．用自己的责任去理解，而不是他人的责任
　　回顾过去：把经历变成教训
　　干劲：抓住存在于各个人中的成长方式
　　Part 7 让工作有整体感的五条法则
　　把握：记住一起工作的成员姓名以及所做的工作
　　发出信息：自己发出信息，和别人一起收集信息
　　帮助：在别人有困难时伸出援手
　　参与：扩大人脉
　　感动：对别人说“恭喜”的人，别人才会对他说“恭喜”

　　大林伸安（NOBUYASU OHBAYASHI）
　　英国国立威尔士大学MBA
　　日本诺比科技公司总经理
　　日本规模最大的进修项目的讲师总负责人
　　作为讲师，他培训了大公司的数万名员工，其中有营销干部，也有新进职员。他是通过培养人才的“干劲”和“能干劲”促进人才成长、推进组织活性化的励志大师，并以“培养快乐工作的人才、创造让人快乐工作的公司”为使命，进行人才教育。
　　他自创的“5×5”黄金法则，改变了无数人对上班的看法，从而以积极乐观的心态投入工作，令他们的人生真正迎桌了快乐和轻松。

　　曾几何时，上班成了一种折磨？你常常问自己，你在生活吗？
　　什么时候工作占据了你的生命？什么时候上班成了折磨与苦刑？
　　不管你现在从事着什么样的工作，对未来的职业规划有着什么样的懂憬，又或者你现在对未来还是一片茫然，不知道未来该朝哪个方向走，《上班的智慧》的“5×5”黄金法则都会对你有所帮助。
　　所以，请一定读到最后。