2009年教师招聘考试：中学英语历年真题解析及押题试卷（最新版）（附中学数学学习卡1张）

　　真题汇编
　　全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（一）
　　全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（二）
　　全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市初中英语
　　全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市高中英语
　　押题试卷
　　教师招聘考试押题试卷（一）
　　教师招聘考试押题试卷（二）
　　教师招聘考试押题试卷（三）
　　教师招聘考试押题试卷（四）
　　教师招聘考试押题试卷（五）
　　教师招聘考试押题试卷（六）
　　真题汇编参考答案与解析
　　全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（一）
　　全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（二）
　　全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市初中英语
　　全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市高中英语
　　押题试卷参考答案与解析
　　教师招聘考试押题试卷（一）
　　教师招聘考试押题试卷（二）
　　教师招聘考试押题试卷（三）
　　教师招聘考试押题试卷（四）
　　教师招聘考试押题试卷（五）
　　教师招聘考试押题试卷（六）

　　《中学英语历年真题解析及押题试卷(2009年教师招聘考试最新版)》内容为：教师招聘考试主要测查考生的教育教学理论与教育教学实践能力，测查考生是否具备成为一名优秀教师的潜能。那么，怎样才能顺利通过招教考试呢?作为一名优秀的教师要具有教师职业道德、教育科学知识、教育教学技能、专业知识、心理健康等基本素养，要具有班级组织管理、教学情境创设、课程资源开发与整合、学习与自我发展等能力。教师招聘考试就是针对这些教师所应具备的素养、能力的专门评价，即教师职业能力测验。2009年3月23日和27日，教育部先后发出《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》，提出“各省级教育行政部门要统一掌握各地中小学教师岗位需求情况，合同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。从2009年开始，各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，同等条件下优先聘用高校毕业生（含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员），不得再以其他方式和途径自行聘用教师。”