不成熟不要紧（一个高级白领的职场亲历）

　　一、 初品职场炎凉
　　1． 轻率选择酿苦果
　　2． 跌入“长期合同”的陷阱
　　3．实习期的“礼遇”
　　二、 职场人的“行为艺术”
　　1． 职场“第一规则”
　　2． 哪里都有“小圈子”
　　3． “大道理”与“小规则”
　　4． 取得上司支持的重要手段
　　5． 不要掩了领导的风采
　　6． 提建议不能信口开河
　　7． 不要随意评价他人
　　8． 不能过分追求完美
　　9． 老好人也不太平
　　10． 树公敌，不树私敌
　　三、 塑造阳光心态
　　1． 心态重于技巧
　　2． 别把大学文凭当回事
　　3． 掊养比赚钱更重要的能力
　　4． 没有谁能妨碍你的上升
　　5． 面对有缺憾的世界
　　6． 积极的眼光带来积极的结果
　　7． 重臣还是幸臣
　　四、 让努力成为习惯
　　1． 承担责任是你成长必须的步骤
　　2． 压力是表现你工作能力的机会
　　3． 超越领导对你的期望
　　4． 建立高效的工作习惯
　　5． 个体差异源于思维方式
　　6． 始终保持旺盛的事业激情
　　7． 重视对学历的日常维护
　　8． 向你身边的所有人学习
　　9． 人无信不立
　　10． 不犯同样的错误
　　11． 宽以待人，严于律己
　　12． 撒谎是自毁前程的最好途径
　　13． 坚持与企业一致的立场
　　14． 企业不是个人享受的地方
　　15． 职业道德，一路走好的护身符
　　16． 建立自己的原则与风格
　　五、 发掘你的潜能
　　1． 文笔是成功的必备技能
　　2． 夯实自己的基础
　　3． 尽快融入企业的文化
　　4． 计划体现你的管理水平
　　5． 找准你自己的坐标
　　6． 让别人看到你的业绩
　　六、 人往高处走
　　1． 把跳槽的价值最大化
　　2． 人过留名，雁过留声
　　七、 做比说更重要
　　说得再多，不如去做点什么

　　张传本，毕业于上海同济大学，曾先后在青岛澳珂玛集团、青岛星火集团、中集集团青岛公司、上海邦成科技公司等多家企业从事企业管理工作，现担任上海邦成企业管理咨询公司总经理。
　　张传本先生为人力资源管理、企业文化建设的专业咨询师，从业以来一直致力于现代企业人力资源管理和发展的研究，积极倡导并实践以人为本、文化管理的企业管理模式，为国内多家企业举行过相应的咨询与培训。

　　世界上没有一步登天的捷径，也没有点石成金的法术，唯有靠尝试和积累。不断地尝试失败，于是你积累了经验；不断地尝试成功，于是你积累了信心。人生，就是一个过程，积累、迸发，再积累、再迸发，最终实现完美的自我。读董了别人的经验，也就缩短了你积累的过程，使你迸发的更快、更精彩！