这样的员工老板最需要！
21世纪是一个人才的世纪。
对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言， 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。
本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该：
●先要有自己的付出。然后才有公司对自己的回报；
●善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；
●在工作中永远充满紧迫感；
●让自己成为一个解决问题的人。而不是问题制造者：
●从来不会说：“这不是我的工作！”
对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言， 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。
本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该：
●先要有自己的付出。然后才有公司对自己的回报；
●善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；
●在工作中永远充满紧迫感；
●让自己成为一个解决问题的人。而不是问题制造者：
●从来不会说：“这不是我的工作！”
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