职业经理人十万个为什么：如何进行企业文化建设

　　第一章      企业文化与企业文化建设方法
　　技能点1：  如何鉴别企业文化
　　技能点2：  如何进行企业丈化建设
　　技能点3：  如何培育独具个性的企业文化
　　技能点4：  如何营造企业丈化氛围
　　技能点5：  如何重塑企业文化
　　技能点6：  如何消除企业文化建设的误区
　　技能点7：  如何贯彻企业文化
　　第二章      企业文化与企业精神文化建设
　　技能点1：  如何建立企业共同愿景
　　技能点2：  如何完善企业价值观体系
　　技能点3：  如何建设以人为本的企业价值观
　　技能点4：  如何建设参与、协作、奉献的企业精神
　　技能点5：  如何建设以市场为导向的经营哲学
　　技能点6：  如何建立诚信经营理念
　　技能点7：  如何引导个体自我超越
　　技能点8：  如何建设团队精神队
　　技能点9：  如何引导有效性竞争
　　技能点10：如何建立企业共赢平台理念
　　技能点11：如何引导忠诚理念
　　第三章      企业文化与企业制度文化建设
　　技能点1：如何建设企业制度文化
　　技能点2：如何建设企业管理制度
　　技能点3：如何建立契约理念
　　技能点4：如何建设企业领导体制
　　技能点5：如何建设企业组织结构
　　技能点6：如何建设学习型组织
　　技能点7：如何建设企业伦理道德规范
　　第四章     企业文化与企业行为文化建设
　　技能点1：如何建设企业行为规范
　　技能点2：如何建设企业人际关系规范
　　技能点3：如何建设企业公关规范
　　技能点4：如何建设企业服务行为规范
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　　随着市场竞争的日趋激烈，企业文化已成为国内企业应对WTO，参与全球竞争的重要“法宝”。本书系统地讲授了企业文化建设的方法，途径，步骤及相关措施。并详细介绍了精神文化建设，制度文化建设，行为文化建设，物质文化建设，企业形象，跨文化管理， 危机管理，企业可持续发展方面的知识，深刻剖析了国内企业在企业文化建设方面的差距及改进方向，并对相关问题提出了可行的改进措施。职业经理人可以明晰企业文化建设方面存在的差距，了解企业文化建设的方法与步骤，全面加强企业文化建设，为企业的持续、快速、健康发展提供强有力的支持。
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