比狼学得快：在学习型组织中生存和发展（中英文对照）

　　当我们分享故事的时候，就是在学习(中文版序)    大卫·哈彻斯
　　21世纪是一个讲故事的世纪(序)                  张声雄
　　我喜欢这群羊(译者的话)                        包蔚然
　　第一章  狼一直在吃羊
　　第二章  欧托的愿景
　　第三章  卷卷发现了什么
　　第四章  学习型羊群
　　第五章我们的讨论
　　讨论指南
　　关于学习文化
　　绩效
　　行动领域
　　持续变革的领域
　　学习与行动领域
　　指导思想
　　理论、方法和工具
　　基础结构革新
　　变革领域：深层次的学习循环
　　新的技巧和能力
　　新的认知和意识
　　新的态度和信念
　　行动计划(我们从何处入手?)
　　反思与讨论

　　大卫·哈彻斯，热衷于研究组织中各种新的可能性以及组织中的人，作为Iconoclast传播公司的主管，他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。同时，他还从事这个领域中的商业咨询。目前，他与妻子和女儿居住在田纳西州。

　　    《比狼学得快：在学习型组织中生存和发展（中英文对照）》这个故事中讲述的组织可能与你的组织非常相像——相处都是坏习惯、喋喋不休、怨天尤人、面对现状无所作为。一群绵羊虚构出狼的绝顶聪明。在这种错误的假设之下，他们心怀恐惧。意见发生分岐，从而削弱了整体的能力。但是，当绵羊们建立起一种学习的文化时，每个人体的能力就可以以全新的方式和极高的效率，被充分发挥出来。