引言
第1章 未来的开端——水星计划
1.1 天时地利
1.2 水星计划
1.3 心理选拔的基本原理——临床与统计方法
1.4 职业描述
1.5 个人条件——心理条件的制定
1.6 测量
1.7 水星计划航天员的选拔过程
1.8 精神病访谈结果
1.9 心理测量测验的结果
1.10 应激测验的结果
1.11 最终的选拔
第2章 引人关注的社会现象之——双子星计划和阿波罗计划
2.1 水星计划航天员心理选拔标准的验证研究
2.2 双子星计划
2.3 心理标准
2.4 科研航天员
2.5 美国空军载人轨道实验室
2.6 美国空军航天飞行座舱模拟器研究
2.7 水星计划、双子星计划和阿波罗计划航天员候选人心理测量数据的比较
第3章 开拓新领域——航天飞机计划
3.1 航天飞机计划
3.2 美国航空航天局1987年航天员精神病选拔情况——作者加入美国航空航天局
3.3 首次采用DSM一Ⅲ标准对航天员候选人进行精神病评价的结果
3.4 美国航空航天局内部航天员精神病和心理选拔工作组编制选拔程序
第4章 行为科学的双重作用——选入与选出
4.1 航天员职业“苛求的悖论”
4.2 精神科医生的职业窘境
4.3 选出与选人
4.4 研究小组和执行小组
4.5 工作组完成任务
第5章 并非人人能飞——精神病评价
5.1 精神病筛查
5.2 航天计划背景下的精神病理定义
5.3 公正和可靠的精神病理评定
5.4 客观测验提高临床判断——进行何种临床测验
5.5 1989年的选拔——工作组建议的贯彻实施
5.6 心理测量测验的结果
5.7 对选出的最终看法
第6章 未来航天飞行任务所需要的“真正”心理素质
6.1 有关“必备素质”之说
6.2 真正心理素质的依据
6.3 确定真正心理素质
6.4 操作性定义
6.5 飞行员业绩预估中的忧郁个性记录
6.6 对航天员选拔中使用人格模型的研究支持
6.7 评估过的标准尺度——航天员工作绩效的评定
6.8 研究提案概述
6.9 向航天员处呈递研究提案
6.10 选人研究的结果
第7章 轨道之邀——欧洲航天计划
7.1 欧洲航天局
7.2 欧洲开始选拔航天员
7.3 德国航天员的选拔（1977年）
7.4 法国航天员的选拔（1977年和1985年）
7.5 德国航天员的选拔
7.6 欧洲人加入美国航空航天局内部工作组
7.7 欧洲航天员心理标准工作组
7.8 执行哥伦布飞行任务的航天员候选人的心理测验
7.9 欧洲航天技术中心的研究课题
7.10 欧洲航天局1991年航天员选拔结果
7.11 欧洲女候选人问题
7.12 多重任务绩效测验在预测航天员工作绩效上的效度
7.13 心理训练
7.14 总结
第8章 轨道之邀——日本进入航天时代
8.1 日本空间实验室-J计划航天员的医学选拔
8.2 日本空间实验室-J计划航天员选拔结果
8.3 日本航天员的卫生保健
8.4 心理标准工作组
8.5 日本人的心理和精神病“特点
8.6 日本心理选拔标准和选人评定
8.7 日本对申请人进行精神病和心理评价的计划
8.8 参加空间站飞行任务的日本任务专家的选拔结果
8.9 悬而未决的问题
第9章 苏联看重的必备心理素质
9.1 一次十足的尴尬
9.2 精神病学在苏联的地位
9.3 苏联驾驶航天员的选拔
9.4 苏联航天员的心理选拔
9.5 苏联首飞航天员的选拔
9.6 乘组的选拔
9.7 群体相容性
9.8 心理生理相容性
9.9 测试苏联航天员稳定性的隔离舱测验
9.10 心理训练
9.11 心理保障组
9.12 有关苏联心理选拔的一些最终看法
第10章 空间站、月球基地、火星及更远
10.1 令人困惑的自由号空间站任务
10.2 典型的自由号空间站飞行任务
10.3 自由号空间站的乘组
10.4 月球基地与火星探险
10.5 从苏联空间站吸取的经验教训
10.6 从美国航天员候选人心理和精神病评价的历史中吸取的教训
10.7 从地面模拟环境中了解和学到的东西
10.8 总结——确定真正心理素质还需要做的工作
10.9 警醒我们自身——航天探险的心理意义
附录A
附录B
附录C
附录D
附录E
附录F
参考书目
译后记
缺书网
扫码进群