领导文明与建筑业

　　出版寄语
　　作者简介
　　论领导文明八大要义一个灵魂
　　第一要义：领导文明贵在认识客观规律
　　选读文章
　　之一：经济增长与投资增长关系
　　之二：关于项目法的生产理论
　　第二要义：领导文明重在确立总体思路
　　选读文章
　　之一：关于建筑施工企业组织结构调整的
　　总体思路
　　之二：中国建筑工程总公司改革与发展纲要
　　第三要义：领导文明义在寻求实现途径
　　选读文章
　　之一：项目法施工的道路
　　之二：项目法施工是对一般项目管理的发展
　　之三：资质管理创新之路
　　第四要义：领导文明力在综合协调推进
　　选读文章
　　之一：发展工程建设集团企业的可贵探索
　　之二：依靠企业自我奋进努力搞活大中型建筑
　　施工企业
　　之三：关于“整体做强中国建筑”的指导方针
　　第五要义：领导文明善在化解突出矛盾
　　选读文章
　　之一：关于处理好我国在外劳务闹事问题
　　之二：关于共建工会联合会，解决好农民
　　工问题
　　之三：化解突出矛盾的思想武器
　　之四：如何判断职工对改革的承受程度
　　第六要义：领导文明艺在领导方法创新
　　选读文章
　　之一：对日本建设业龙头企业的考察
　　之二：关于同人民日报记者的谈话
　　第七要义：领导文明成在领导班子文明
　　选读文章
　　之一：学习实践“三个代表”重要思想，加强
　　领导班子思想政治建设
　　之二：领导班子思想政治建设的“三看”和“八炼”
　　之三：建设高素质的领导班子是做好工作的根本保证
　　第八要义：领导文明兴在领导成员文明
　　选读文章
　　之一：少有权欲，多谋思想
　　之二：学习要寻根
　　之三：老话新说
　　之四：“结合”的启示
　　之五：“一分为二”与“一分为三”
　　之六：“亦此亦彼”与“非此即彼”
　　之七：“磨合”与“合磨”
　　之八：好心不一定有好报
　　之九：提倡使用“1．2的干部”
　　之十：企业思想工作也是生产力
　　之十一：思想政治工作要进入企业中心
　　之十二：思想工作要少讲“做”，多讲“入”
　　之十三：观念与行为
　　之十四：对群众意见不要“精加工”
　　之十五：听赞扬“打折”与听批评“加倍”
　　之十六：改革≠下岗
　　之十七：研究下岗不如研究市场
　　之十八：“四个时候”与弘扬积极因素
　　附录
　　附录一：项目法施工是施工企业进入市场的钥匙
　　附录二：情系中国建筑，体察群众心声
　　附录三：永立时代潮头
　　后记

　　    张青林1968年哈尔滨工业大学（原哈尔滨建工学院）毕业，教授级高级工程师。
　　    1968年至1979年在建筑企业工作。
　　    1979年至1993年先后在国家建委、国家经委、国家计委、建设部工作。从1984年起历任国家计委施工管理局副局长、局长、建设部施工管理司司长。
　　    1993年至2004年任中国建筑工程总公司党组书记、副总经理（中央国家机关副部长级）。

　　    《领导文明与建筑业》结合建筑施工行业发展的过程、我国建筑施工管理体系改革及项目法施工的经验，着重论述了领导文明贵在认识客观规律，重在确立总体思路，义在寻求实现途径、力在综合协调推进，善在化解突出矛盾、艺在领导方法创新、成在领导班子文明、兴在领导成员文明。《领导文明与建筑业》具有理论性，实践性。