如何成为企业最优秀的员工

　　第一章首先成为一名优秀员工/1
　　第一节优秀员工从学习开始/
　　第二节优秀员工的判断标准/
　　第三节优秀员工是上司的得力助手/
　　第二章优秀员工最受企业欢迎/17
　　第一节以成为优秀员工为动力/
　　第二节以成为优秀员工为目标/
　　第三节职业生涯规划成就优秀员工/
　　第三章提升专业技能，保证高效工作/31
　　第一节了解工作的专业特性/
　　第二节掌握工作的专业技能/
　　第三节制订技能提升目标与计划/
　　第四节确保计划顺利实施/
　　第四章掌握沟通技巧，轻松拥有好人缘/55
　　第一节掌握沟通基础/
　　第二节锻炼言语能力/
　　第三节学会自我推

　　胡珂，企业培训专家，实战派培训师。
　　亚太客户关系管理学院培训师、亚洲管理科学协会认证讲师、北京大学经理人网特约讲师、清华大学企业学院高级培训师、中国培训网高级顾问、中国第一讲师网高级培训师、中国内训网高级培训师、国家高级人力资源管理师。
　　香港商业主流媒体《世界经济》杂志专栏撰稿人，《投资与合作》杂志特约撰稿人。多年来致力于企业管理的咨询与实践，曾服务于华泰证券、信泰证券、宝钢集团、中国邮政、中国移动、中国银行、德国西门子、香港好世界饮食集团、苏廾!开发区管委会等一百余家企业和单位。

　　在市场竞争越来越激烈的今天，人们逐渐认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。美国人力资源协会曾做过一个统计，在一个三人组成的团队里，有一个人是创造价值的，是优秀的；有一个人是没有创造价值的，是平庸的；还有一个人是制造负价值的。由此看来，对于公司来说，优秀员工绝不可缺。公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机，重现辉煌，也离不开优秀员工．优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永久发展的基石。
　　但是，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工需要具备怎样的品格和素质?