公司是个什么玩意儿

　　第一章 公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所
　　一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一家富有竞争力的公司，必定有强烈的组织观念。团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。在公司里一定要力求避免这种个人的思想和行为，不能把公司当成游乐场所，无组织、无纪律。
　　我们为什么要到一个叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？
　　服从是员工的天职
　　想不通可以沟通，不理解就先执行
　　连上班都迟到，还谈什么工作能力
　　成熟的职业人懂得管理自己的情绪
　　像遵守法律一样保守公司的商业秘密
　　工作时间对私事“免疫”
　　爱一个人就接受TA的全部，工作也是如此
　　第二章 公司是业绩至上的地方，而非慈善机构
　　公司不是慈善机构，老板也不是菩萨心肠的慈善家，他最主要的目的是获得盈利，使生意越做越大，这是根本；公司是员工努力证明自己业绩的战场，如果你没有做出业绩，迟早是一枚被弃用的棋子。证明自己价值的唯一标准就是业绩。
　　职场不相信眼泪，马、牛、猪、狗，你是哪种？
　　一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值
　　你有什么样的“金刚钻”？
　　巧妙计划，让自己成为高效员工
　　千万不要默默地工作
　　不要只做老板告诉你的事，多做些分外的工作
　　尽职尽责才能缔造完美的业绩
　　第三章 公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区
　　公司是员工生存和发展的平台，是交流思想的基地，它给我们提供了一个学习和工作的场所，让我们在一种稳定有序的体系中进行生产和生活；公司不是垃圾桶，不是抱怨的灌水区，它让我们每天有事可做，而不是游手好闲、无所事事。
　　企业里存在的四类人CAI，你属于哪一种？
　　别让抱怨和你一起来上班
　　心态好的人离成功最近
　　别让你的个人抱怨变成部门积怨
　　感恩工作，给予你实现梦想的机会
　　薪水不是终极目标，成长才是工作之本
　　不要自我设限，积极面对现状
　　超越老板的期待，更多的机会将属于你
　　第四章 公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏
　　公司是团队的产物，是由高层管理人员组成的团队，而明确一致的团队目标是高效团队必不可少的条件。只有运用团队目标的整合力量与激励作用，才能将团队成员凝聚在一起。在团队目标的基础上，进一步明确各个成员的任务与职责。
　　做人大于做事，还是做事大于做人？
　　一个公司只有一个代名词——我们
　　乐做公司一块砖，哪里需要哪里搬
　　构建公司内部良好的人际关系非常重要
　　你的价值取决于你的关系网的大小
　　珍惜每一次公司成员到外面聚会的机会
　　与同事团结合作，让更多的人助你成功
　　让你的前辈成为你人生的良师益友
　　第五章 公司是事业梦想的归宿。而非职业的栖息地
　　自公司存在以来，它就一直扮演着工作者根基的角色，工作者以它为归宿并依托它逐步成长。如果没有这个归宿，那么无论你如何出众，都会像一只离群的孤雁一样难以到达温暖的春天。
　　老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪种？
　　在一家公司至少要坚持工作年
　　站在老板的立场看问题
　　忠诚远远胜于能力
　　把自己当成公司的“窗口”
　　你也可以激发老板对你的忠诚
　　懂得为公司赚钱，更懂得为公司省钱
　　第六章 公司是重新出发的起点，而非成功的终点站
　　公司的未来还是一个未知数，随着公司的发展，成功的标准也在不断调整。公司是重新出发的起点，不是成功的终点站，恰如破茧成蝶，是起点，不是终点；是开始，不是结束。
　　社会发展所需人才的知识结构，你符合哪类？
　　学历只能代表过去，学习力才是最佳工作保障
　　每天早到一刻钟，每天晚走半小时
　　关注本行业发展，致力成为本行业的“专家”
　　提升职业竞争力，为自己加薪
　　永远不要说“做得够好了”
　　越早做职业规划，越早取得事业成功

　　    周强，七〇年代人，高级营销师、香港公开大学MBA。历任多家国有企业的厂长和民营企业的总经理。不管身处国营还是民营企业，都是单位的核心骨干，同时不忘对团队成员进行有效管理和高效培训，培养出了一大批优秀的员工；注重打造供应链，优化客户群，进行差异化管理，对公司管理有丰厚的实战经验，对职场生存有深刻的亲身体会。

　　    如果你正在为自己的拖拉懒散习惯而发愁。请从第一章读起，没有规矩不成方圆，在这里把自己培养成一个有组织有纪律的人。
　　    如果你正在为完不成工作任务而焦虑万分，请从第二章读起，巧妙地计划和安排，用最完美的业绩证明你在这个公司里的价值。
　　    如果你正在为遭遇不公平待遇遇害愤愤不已，请从第三章读起，抱怨不如改变，一个心态好、懂得感恩的人拥有更多的成功机会。
　　    如果你正在为如何打理同事的关系而努力，请从第四章读起，人脉决定命脉，让公司更多的人帮助你实现梦想并一起走向成功。
　　    如果你正在为是否要提出离职而左右为难，请从第五章读起，职场不鼓励盲目冒险，理智并冷静地做好职业生涯中的每次选择。
　　    如果你正在为职业发展陷入瓶颈期而苦恼，请从第六章读起，过去只能代表过去，不断提升自己的竞争力才是未来制胜的关键。
　　    从职场新人晋升职场精英的生存攻略，企业馈赠给新员工最实用的培训礼物。