序
第一部分 问渠那得清如许：金桥开发区党建工作的战略思考
一、开发区党建：开发开放热土上的新课题
二、内涵拓展：金桥开发区党建工作的创新实践
三、示范意义：金桥开发区党建工作的积极成效
四、战略启示：加强开发区党建工作的理性回应
第二部分 为有源头活水来：金桥开发区党建机制的深度解析
一、整合五类资源：区域大党建工作机制
二、构建四个体系：基层党组织和企业工会组织工作联动机制
三、预瞽、协调、处置三环紧扣：妥善处置劳资矛盾机制
四、打通立体渠道：党群组织与企业经营管理层沟通机制
五、建设“铁打的营盘”：党组织孵化机制
六、四带四同步：党建带团建机制
七、三三四模式：基层党组织干部管理、储备与培养机制
八、三优三确定：先进育优党员发展机制
九、激发内在活力：党员作用激励机制
十、因时、因地、因人制宜：基层党组织活动机制
第三部分 战地黄花分外香：金桥开发区党建方法的成效评估
一、合署办公，双向任职：党群联动三同步工作法
二、团队化运作，打造活动品牌：主题活动组织宣传法
三、因地制宜，注重积累：党群组织与企业经营管理层个性化沟通法
四、凝聚、共享、汇集：整合资源工作法
五、化无序纷争为有序协商：处置劳资矛盾工作法
六、激发潜力，打造平台：推进职工科技创新工作法
七、主动育优，发展先进：党员先进育优三主动工作法
八、三有三必：党组织关怀帮扶服务工作法
第四部分 此处无声胜有声：金桥开发区大党建各组织功能定位
一、上海市金桥出口加工区综合党委
二、上海金桥出口加工区工会联合会
三、上海市金桥出口加工区综合团委(青年中心)
四、上海金桥出口加工区人大代表之家
五、上海金桥出口加工区统战工作领导小组
六、上海金桥出口加工区“阳光驿站”
七、上海金桥出口加工区职工援助服务中心
八、上海浦东新区法律援助中心金桥分中心
九、上海金桥出口加工区职工文化中心
第五部分 万紫千红总是春：金桥开发区党建特色的典型总结
一、创新工作方法 整合各类资源 建立大党建工作格局
——上海市金桥出口加工区综合党委
二、党群联动谋合力 共建和谐促发展
——上海金桥开发区创建全国劳动关系和谐开发区工作纪实
三、以“党员工程”为载体扎实推进创先争优活动
——记上海通用汽车有限公司党委
四、合资企业环境中党建工作的探索与实践
——记上海贝尔股份有限公司党委
五、紧扣世博主题促发展创一流
——记上海华虹NEC电子有限公司党委
六、引领企业文化推动经济发展
——记上海信谊药厂有限公司党委
七、为农民工成长插上“隐形的翅膀”
——记上海海立(集团)股份有限公司党委
八、科学发展创先进 创先争优展风采
——记上海烟草机械有限责任公司党委
九、发挥党组织作用 促进外资企业和谐发展
——记上海雅斯拓公司联合党支部
十、用心服务企业用情感动百姓
——记上海金桥公共人力资源服务中心党总支
十一、壮大党组织队伍发挥党组织作用
——记后藤电子(上海)有限公司党支部
十二、组织积极分子学习党章党员参加社区志愿者
——记上海三国精密机械有限公司党支部
第六部分 待到山花烂漫时：金桥开发区党建工作新闻集锦(2009—2010)
一、“大共建”服务“两新组织党建”
——上海金桥综合党委创新开发区党建纪实
二、上海浦东新区金桥综合党委“三个确保”践行“世博先锋行动”
三、“亮、显、融”凸显党建活力
——上海金桥开发区深入学习实践科学发展观活动侧记
四、大党建：非公经济的有效实践
五、以经济发展为主要目标增强党组织渗透力和影响力
六、架设和谐发展的“金桥”
——上海金桥出口加工区党建工作启示录
七、做企业想做而做不了的事
——金桥开发区深化“党员示范岗”推进创先争优
八、上海浦东党群联动化解劳动争议
九、工资协商给我们带来了什么
十、矛盾再尖锐也要“有话好好说”
十一、沪上“洋高管”为何难挡工会魅力
十二、无技术等级职工也能做“高师”
十三、把无序纷争化为有序协商
十四、在促发展保民生迎世博中主动作为
十五、万名职工献言世博会
十六、比品质赛素质
十七、金桥白领打破格子间壁垒
十八、“幸福生产力”人文关怀优秀企业评选提名企业介绍
——“最高成就大奖”提名企业介绍
十九、金桥举行首届职工技能大比武
二十、“高师”我来定“师徒”齐受益
二十一、千余世博格言精选上展板
二十二、创新才有发展 发展才有地位
二十三、上海市社会工作党委领导前往金桥开发区调研非公经济组织党建
二十四、花样年华轻舞飞扬
二十五、金桥开发区举办首届职业技能大比武
二十六、外资企业党支部有作为才有地位
二十七、金桥综合党委召开“十二五”意见征询会
二十八、市社会工作党委领导来金桥开发区调研“两新”组织党建工作
二十九、金桥综合党委“三个确保”践行“世博先锋行动”
三十、共克时艰协商共赢
三十一、理性加疏导 彰显工会作为
三十二、为了心中那一轮红日
跋
后记
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