中国工人优秀品格教育读本

　　第一章 正直：一切优秀品格的前提和基础
　　正直是所有优秀品格的核心。一个人就算拥有忠诚、敬业、勤奋、负责、服从、执行、合作……等优秀的品格，但如果没有正直作为前提和基础，他就没有正义和公理的区分，没有对和错、好与坏的判断，他的忠诚只是愚忠，敬业不过出自私欲，负责还可能对社会造成伤害……只有具备正直品格的人，才能做到为人正派，办事公正，不谋私，不贪利，不阳奉阴违，敢于主持公道，伸张正义，抨击邪恶。正直是所有优秀品格中最重要、最核·心、最基本的品格，正直也是优秀员工最醒目的标签。
　　1．正直是优秀品格的核心／002
　　2．正直让人襟怀坦荡心地磊落／005
　　3．正直的人无私无畏／007
　　4．正直的人知过能改／011
　　5．正直是优秀员工最醒目的标签／013
　　第二章 忠诚：比能力更重要，比智慧更珍贵
　　忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚更是一种品格。忠诚比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值!忠诚是一个员工最为重要的职业品德，是职场上最闪亮的名片。具有忠诚品格的人，不管到哪里，都会受到欢迎。而缺乏了忠诚这一品质，即使你再有能力，有通天的才华，也必定会被社会所抛弃，找不到安身立命之地。
　　1．忠诚是职场最闪亮的名片／018
　　2．忠诚比能力更重要／020
　　3．忠诚比智慧更珍贵／022
　　4．忠诚是员工的本分／025
　　5．对企业怀耿耿忠心／031
　　第三章 敬业：卓越工作态度的源泉
　　敬业是最可贵的职业品质，是人类共同拥有和推崇的优秀品格和职业精神。敬业最重要的内涵，是一种发自内心的对工作的重视和热爱，以及由此产生的奉献精神、责任心和进取心。敬业的人对工作精益求精、对组织尽心尽力、对自己严格自律，像热爱生命一样热爱工作，做任何工作都忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟。敬业是卓越工作态度的源泉，是一个人从普通走向优秀，从优秀走向卓越的关键。
　　1．敬业是卓越工作态度的源泉／036
　　2．做任何工作都兢兢业业／039
　　3．养成敬业的习惯／040
　　第四章 责任：至高无上的职业精神
　　责任是至高无上的职业精神，贡任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养，更是一种崇高的品格。责任成就伟大，责任铸就成功，所有成功的人，都是具有高度责任感的人。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但缺乏了责任感，没有人可以取得成功。
　　1．责任是至高无上的职业精神／046
　　2．责任是做好工作的保证／048
　　3．伟大的代价就是责任／051
　　4．承担责任，受到更多青睐／055
　　5．推卸责任，就是丢掉机会／057
　　6．只有责任能铸就成功／059
　　第五章 勤奋：通向成功的必经之路
　　勤奋是人类最重要的优秀品格之一。拥有勤奋的品格，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞高高的塔顶；失去了勤奋的精神，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅低处盘旋。成功最重要的不是智慧，不是能力，更不是处心积虑的心机，而是脚踏实地的勤奋和努力!勤奋是成功永远绕不开的必经之路，勤奋是走向成功的不二法门。一勤天下无难事，优秀的员工一定是勤奋的员工。
　　1．勤奋是成功永远绕不开的必经之路／064
　　2．一勤天下无难事／067
　　3．勤奋努力永不过时／071
　　4．懒散和懈怠是最危险的恶习／073
　　5．每天多做一点点／077
　　第六章 服从：没有借口更加优秀
　　“军人以服从命令为天职”，这是军人的首要品格。商场如战场，员工也要以服从为第一。因为服从才能执行，才能保证所有的指令、计划和决策不折不扣地完成。所以，优秀的员工一定要培养自己服从的品格，以服从为天职，不找任何借口，坚决服从，并完美执行。
　　1．员工也要以服从为天职／082
　　2．没有任何借口地服从／083
　　3．服从是为了执行／086
　　4．抛弃借口，执行更有效率／090
　　第七章 主动：平庸和卓越的分水岭
　　任何时候，主动积极的品格都是受人推崇和赞赏的。积极主动是所有老板最欣赏的品格，是企业对员工的终极期望。有着积极主动品格的员工自动自发，主动自觉，做事从来不需要老板交待，他们主动找事做，而不是等事做，他们把任何事情都做到完美，做到出色。
　　1．主动积极是企业的终极期望／094
　　2．自觉自愿，自动自发／095
　　3．不只做老板交待的事／097
　　4．主动去做别人不愿做的事／100
　　5．主动“补位”，从优秀到卓越／101
　　第八章 热情：无法抵挡的品德魅力
　　热情这种品格具有无法抵御的魅力和锐不可挡的威力。热情能让懒散的人勤奋，让懦弱的人坚强；热情使人执著，不达目的不罢休；热情让人勇敢，对一切艰难险阻都无所畏惧；热情使原本平凡普通的人变得卓尔不群、风度翩然，让闲散浪荡的人变得庄重严肃、凝神静气……热情激发潜能，热情创造奇迹，热情铸就成功!所以，让自己拥有热情吧，这种热情会点燃我们的人生之火，让我们的人生灿烂地燃烧!
　　1．热情是工作的灵魂／106
　　2．拥有热情就能创造奇迹／107
　　3．点燃工作的热情之火／111
　　4．永远保持对工作的激情／113
　　第九章 自信：信心有多高成就就有多大
　　自信就是自己相信自己，自己信得过自己，自己看得起自己。自信是激励自己奋发进取的一种心理素质，自信也是一个人至为重要的一种品格，没有自信心，就没有生活的热情和趣味，也就没有探索拼搏的勇气和力量。自信的人永远相信，自己就是最优秀的那一个人，自己一定可以取得成功，这种信心让他们拥有无尽的热情和永不退缩的精神，战胜一切困难，越过所有障碍，并最终取得成功。心有多大，舞台就有多大；自信有多强，成就就有多大。所以相信自己，建立自信，世界都是你的。
　　1．最优秀的人其实就是你自己／118
　　2．你就是独一无二的珍宝／120
　　3．正视弱点，发挥优势／123
　　4．不要给自己设限／125
　　5．自卑是成功的大敌／126
　　第十章 合作：团结互助带来共赢
　　第十一章 谦虚：虚怀若谷的气度
　　第十二章 节俭：通行世界的美好品德
　　第十三章 自律：自我控制自我约束
　　第十四章 创新：职业常青的不二法门
　　第十五章 进取：永不停下追求的脚步
　　第十六章 自省：在反思中汲取前进的动力
　　第十七章 专注：执著于自己的目标
　　第十八章 感恩：生命因此而美好
　　附录

　　    崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授，全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员、企业社会责任发展中心首席专家、北京市委讲师团特聘教授、国家电网高培中心特聘教授、中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。

　　    《中国工人优秀品格教育读本》精心挑选了与员工成长和进步紧密相关，直接影响员工工作质量和工作成绩的18个方面的品格，包括正直、忠诚、敬业、责任、勤奋、服从、主动、热情、自信、合作、谦虚、节俭、自律、创新、进取、自省、专注和感恩等品格，全面深入地阐述了培养这些优秀品格的意义和方法。不仅使每一个员工深刻认识到培养这些优秀品质对于个人成功和发展的重要性，同时也能有力地促进员工不断完善自己，更加主动积极，更加尽职尽责，使员工在组织和企业中更受青睐和欢迎，更能走向成功。